COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL

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• Es un reflejo del entorno social que rodea a las personas 

1. FUNDAMENTOS
   1. ORGANIZACIÓN
      1. PERSONAS
         1. COSTOS
         2. EGRESOS
         3. ACTIVOS
         4. RECURSOS
         5. CAPITAL HUMANO
2. ELEMENTOS
   1. PERSONALIDAD
      1. DETERMINANTES
         1. HERENCIA
         2. AMBIENTE
         3. SITUACIÓN
      2. TIPOS
         1. AGRESIVIDAD
         2. SUMISIÓN
         3. PEREZA
         4. AMBICIÓN
         5. FIDELIDAD
         6. TIMIDEZ
   2. PERCEPCIÓN
      1. FACTORES
         1. RECEPTOR

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            • ACTITUDES MOTIVOS INTERESES EXPERIENCIA EXPECTATIVA
         2. OBJETO

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            • NOVEDAD MOVIMIENTO SONIDOS TAMAÑO ENTORNO  PROXIMIDAD SIMILITUD
         3. SITUACIÓN

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            • TIEMPO ATMÓSFERA LABORAL ATMÓSFERA SOCIAL 
   3. TOMA DE DECISIONES
      1. PROCESO
         1. LA PERCEPCIÓN
         2. ANÁLISIS Y DEFINICIÓN
         3. DEFINICIÓN
         4. SELECCIÓN
         5. EVALUACIÓN Y COMPARACIÓN
         6. BÚSQUEDA
         7. IMPLEMENTACIÓN
   4. APRENDIZAJE
      1. TEORÍAS
         1. CONDICIONAMIENTO CLÁSICO
         2. CONDICIONAMIENTO OPERANTE
         3. APRENDIZAJE SOCIAL
   5. MOTIVACIÓN

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      • "Es un proceso que depende del curso, la intensidad y la persistencia de los esfuerzos de una persona para alcanzar determinado objetivo" (Chiavenato, 2009, p. 266).   
      1. TEORÍAS
         1. AUTOR
            1. ABRAHAM MASLOW

               Annotations:

               • Teoría de la jerarquía de las necesidades
            2. DOUGLAS MCGREGOR

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               • Teoría X y Teoría Y
            3. FREDERICK HERZBERG

               Annotations:

               • Teoría de higiene motivación/Teoría de los dos factores
            4. CLAYTON ALDERFER

               Annotations:

               • Teoría ERG
            5. DAVID MCCLELLAND

               Annotations:

               • Teoría de tres necesidades/ Teoría de las necesidades de McClelland