Principios, naturaleza y
alcance de la información
del talento humano
La Gestión del Talento es sin duda un elemento
atractivo de trabajar para los desarrolladores de
soluciones de software.
Se refiere al proceso que desarrolla e incorpora nuevos
integrantes a la fuerza laboral, y que además desarrolla
y retiene a un recuerso humano existente.
El proceso de atraer y retener a colaboradores
productivos, se ha tomado cada vez más
competitivo entre las empresas y tiene además
importancia estratégica de la que muchos creen.
Un mercado del talento es una estrategia de la
capacitación y desarrollo del empleado que se
establece en una organización.
Las empresas que se enfocan en desarrollar su talento
integran planes y procesos dar seguimiento y
administrar el talento utilizado.
- Procurar oportunidades de
capacitación y desarrollo.
-Establecer procesos para
manejar el desempeño.
-Buscar, atraer y reclutar candidatos calificados con formación competitiva.
-Administrar y definir sueldos competitivos.