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RELACIONES INDIVIDUAL DE TRABAJO
Description
Tercero Administración de recursos humanos Mind Map on RELACIONES INDIVIDUAL DE TRABAJO, created by Mary Momaca on 14/11/2018.
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administración de recursos humanos
tercero
Mind Map by
Mary Momaca
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Resource summary
RELACIONES INDIVIDUAL DE TRABAJO
ART.20
SALARIO
PAGO
CONTRATO
PRESENTACION
DENOMINACION
ART.28
TERRITORIO NACIONAL
EMPRESA CONSTANTE
SABAGUARDAR LOS DERECHOS
PRESTACCION DE SERVICIOS
ART.25
EDAD
REGISTRO DE POBLACION
SEXO
ESTADO CIVIL
RELACION DE TRABAJO
REGISTRO FEDERAL
ART.30
SE APLICAN EN LO NECESARIO
PROTECCION DE SERVICION EN LA REPUBLICA
SE RIGEN POR DISPOCICIONES CONTENIDASA
ART..32
SE ANULA LA LA RENUNCIA DEL TRABAJADOR
DA RESPONSABILIDAD A TRABAJADORES
EL INCUMPLIMIENTO DE NORMAS
ART.33
DENOMINACIONQUE SE LES DE
SE NULA LA RENUNCIA DEL TRABAJADOR
ART.29
SALVO QUE SE TRATE DE TECNICOS PROFECIONALES
PROHIBIDO LA UTILIZACION DE MENORES
TRABAJOS ESPECIALIZADOS
ART.31
DAR LUGAR A SU RESPONSABILIDAD CIVIL
HACERSE COACCION SOBRE SU PERSONA
INCUMPLIMIRNTO DE NORMAS
ART.26
FALTA DE ESCRITO
DERECHO
RIVA AL TRABAJADOR
ART.24
HACER CONTAR POR ESCRITO
CONDICCION DE TRABAJO
QUEDARA UNO EN PODER DE CADA PARTE
COLECTIVAS APLICABLES
ART.21
RELACION DE TRABAJO
QUIEN LO RECIBE
EXSISATENCIA DE TRABAJO
TRABAJO PERSONAL
ART.23
MENOR DE 16 NECESECITA AUTORIZACCON
MAYOR DE 16 PUEDE PRESTAR LIBREMENTE
JUNTA DE CONSILIACION
ART.22
-18 QUE NO HAYAN TERMINADOOBLIGATORIO
EXCEPCION DE QUE LA APRENDA LA AUTORIDAD
PROHIBIDO EL USO DE -18 AÑOS
ART.27
SERVICIO
MISMO GENERO
DESEMPEÑAR
TRABAJADORES
CONDICCIONES
ART.34
EN LOS CONVENIOS CELEBRADO
OBSERVACION DE NORMAS
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