TÉCNICAS E INSTRUMENTOS

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Rodolfo Moreno Magallón
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Rodolfo Moreno Magallón
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TÉCNICAS E INSTRUMENTOS
  1. TÉCNICAS
    1. ENCUESTA: Consiste en recoger la información aplicando un cuestionario previamente diseñado en el que la respuestas se dan por escrito.
      1. ENTREVISTA: Consiste en recavar la información a través de un dialogo entre el entrevistador y el empleado
        1. OBSERVACIÓN CONSISTE: En observar la conducta en el trabajo para compararla con el patrón esperado y de esta manera, detectar las diferencias que te indican las necesidades de capacitar
          1. CONSULTORES EXTERNOS: Consiste en contratar personas externas y especializadas en detectar necesidades de capacitación
    2. INSTRUMENTOS
      1. CUESTIONARIO: Forma impresa que contiene una lista de preguntas especificas dirigidas a reunir información sobre conocimientos y habilidades
        1. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO: Consiste en analizar la descripción y perfil de puesto para conocer las funciones y los requisitos que debe satisfacer la persona que lo desempeña
          1. EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: Consiste en comparar el desempeño de una persona con los estándares establecidos para ese puesto
      2. Nombre: Yazmin Rodriguez Magallón Profesor (a): Susana Elena Gámez Rodriguez Especialidad: Administracion de Recursos Humanos Grupo 4ºA
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