PRIMERO: OBJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN La norma esta creada
para todo tipo de organizaciones sin importar su tamaño o
naturaleza, es por ello por lo que se debe definir inicialmente el
objeto sobre el cual se estará trabajando, cuál es su campo de
aplicación, esto permitirá realizar el análisis de riesgos y aplicación
de controles de manera más optima.
SEGUNDO: REFERENCIAS NORMATIVAS
Proporciona al profesional que implementara
la norma las normativas en las cuales se basa
la norma y las cuales se deben tener en cuenta
al momento de implementar el SGSI.
TERCERO: TERMINOS Y DEFINICIONES Provee al
profesional una guía de los términos que se usan en la
norma para la implementación del SGSI, necesarios
para comprender la norma adecuadamente.
CUARTO: CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN En este
paso se solicita la realización de un análisis del
contexto de la organización, permitiendo
determinar los problemas internos y externos que
presenta, del mismo modo que identificar las
debilidades, amenazas y fortalezas que puedan
afectar a la correcta implementación del SGSI.
QUINTO: LIDERAZGO Esta parte es fundamental, ya
que garantiza que exista una persona a cargo
garantizando que se llevan a cabo adecuadamente
cada uno de los pasos para la elaboración e
implementación de un SGSI, así como una correcta
organización de todo el equipo de trabajo.
SEXTO: PLANIFICACIÓN En este punto se debe tener en
cuenta los requisitos ya establecidos, y los riesgos y
oportunidades que se determinaron con anterioridad,
esto permite garantizar que el SGSI cumpla con los
resultados esperados, lograr una mejora continua.
Demas se realiza un análisis, evaluación y tratamiento
de los riesgos que presenta la organización en la
seguridad de la información.
SEPTIMO SOPORTE Este capitulo se encarga de
verificar que se cuenta con todo lo necesario
para la implementación del SGSI; tales como
recursos físicos, económicos, recursos
humanos capacitados.
OCTAVO OPERACIÓN En este punto se lleva a
cabo los procesos diseñados en el capitulo
anterior, teniendo en cuenta de cumplir cada
uno de los objetivos del SGSI. Además, se lleva a
cabo procesos de valoración de riesgos
periódicos, para garantizar que el sistema de
gestión está cumpliendo su propósito
adecuadamente y estos riesgos se ha ido
reduciendo con el tiempo.
NOVENO EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Se determina a que es necesario realizar
un seguimiento, cuáles son los métodos
para seguir para el seguimiento,
medición, análisis y evaluación de los
resultados, y mantener una
documentación completa de todos los
procesos que se realicen.
DECIMO MEJORA Se debe contar con un plan a
seguir en caso de presentarse una no conformidad
en el sistema de gestión que garantice la evaluación
e implementación de acciones correctivas, incluso si
esto incluye hacer modificaciones significativas al
sistema de gestión, es importante en todo momento
mantener una adecuada y completa
documentación.