El Ministerio de Trabajo, mediante Resolución 2404 de 2019, adopta los referentes técnicos mínimos obligatorios, para la identificación, evaluación, monitoreo permanente e intervención de los factores de riesgo psicosocial. así:
Con la cual se adoptan
instrumentos para la
evaluación de factores
de riesgo psicosocial
en las empresas.
1. Batería de instrumentos para la
Evaluación de Factores Psicosocial
2. Guía Técnica General para la
Promoción, prevención e
Intervención de los Factores
Psicosociales y sus Efectos en la
Población Trabajadora
3. Guía Técnica General para la
Promoción, prevención e
Intervención de los Factores
Psicosociales y sus Efectos en el
entorno laboral
4. Protocolo de intervención de
factores psicosociales en entidades
de la administración pública –
Prácticas de trabajo saludables en
la administración pública.
5. Protocolo de intervención de
factores psicosociales en
instituciones nacionales del
Sector Defensa – Cultura de vida y
trabajo saludable
6. Protocolo de intervención de
factores psicosociales para
trabajadores del sector salud y
asistencia social – Gestión de
demanda de trabajo.
7. Protocolo de intervención de
factores psicosociales para
trabajadores del sector transporte –
Gestión de la jornada y prevención
de la fatiga laboral.
8. Protocolo de intervención de
factores psicosociales para
trabajadores del sector
educativo – Prácticas de trabajo
saludables para educadores.
9. Protocolo de intervención
de factores psicosociales para
trabajadores del sector del
sector financiero – Gestión del
liderazgo y las demandas
mentales en el trabajo
10. Protocolo de prevención y
actuación – Acoso laboral.
11. Protocolo de prevención y
actuación – Síndrome de
agotamiento laboral – “Burn
out”.
12. Protocolo de prevención y
actuación en el entorno laboral –
Depresión.
13. Protocolo de actuación
temprana y manejo de casos
del entono laboral – Trastorno
de estrés postraumático.
14. Protocolo de prevención y
actuación en el entorno laboral –
Reacción a estrés agudo.
15. Protocolo de actuación en el
entorno laboral – Situaciones de
duelo