ATENDER AL TRABAJOR Y FACILITAR LA
ASITENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL
INFORMAR ALOS TRABAJADORES
SOBRE LOS RIESGOS Y PELIGROS
QUE CORREN ALLI
IDENTIFICAR LAS CAUSAS Y MOTIVOS
DE ENFERMEDADES , ACCIDENTES Y
DARLES UNA SOLUCION
MEDIDAS DE SALUD OCUPACIONAL
MEDICINA DEL TRABAJO
PRACTICARLE TODOS LOS
EXAMENES
CORRESPONDIENTES PARA
LA ADMICION DE PERSONAL
ASI TAMBIEN COMO CAMBIO
DE CARGO
MEDICINA PREVENTIVA
TRATA DE LA BUENA
UBICACION Y BUENA
PROTECCION LABORAL EN
SU AHMBITO TANTO COMO
FISIOLOGICO COMO
SPCOLOGICO PARA EL
TRABAJOR ASI COMO
TAMBIEN IMPLANTAR
ACTIVIDADES DEPORTIVAS Y
RECREATIVAS
HIGIENE Y Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
IDENTIFICAR LOS FACTORES DE RIESGO
EN EL TRABAJO, MEDIDAS PARA EL
CONTROL DEL RIESGO
SANCIONES AL EMPLEADOR
SANCIONES EN EL SISTEMA DE
SALUD ,SANCIONES EN EL SISTEMA
INTEGRAL DE SEGURIDAD SOCIAL
,SANCIONES EN EL SISTEMA DE
SANCIONES
ESTANDARES
OPINION ESTA LEY ES MUY BUENA YA QUE
PROTEGUE AL TRABAJOR TANTO COMO AL
EMPLEADOR YA QUE OBLIGA AL EMPLEADOR
A ESTAR MAS PENDIENTE DE SU EMPRESA
Y SUS TRABAJORES Y A LOS
TRABAJADORES A QUE EXIJAN SU
RESPECTIVA DOTACION ARA ESTAR
SEGURO EN EL AREA DE TRABAJO