proyecto academico pedagogico solidario de la
UNAD
componente economico-
productivo
la UNAD busca con este componente generar un desarrollo
economico en las comunidades en lasque tiene influencia,
para esto busca la forma de apoyar y generar ideas que
permitan la creacion de oportunidades generales y
consecuentes, un beneficio economico para todas las
persona.
componente
comunitario- regional
con este componente la UNAD se esfuerza
para que mediante su proceso de formacion
integrar se pueda generar egresados que
aporten al desarrollo de sus comunidades y
regiones.
debido a esto la parte fundamental dell
componente comunitario - regional somos los
estudiantes por que afin de cuentas somos los
llamados agenerar un cambio en nuestras
comunidades.
componente tecnologico-
cultural
la UNAD como institucion pionera en la
educacion superior mediante la modalidad
virtual aporta constantemente al cecimiento de
dicha modalidad de estudio y al cecimiento de
los estudiantes.
procesos de innovacion tecnologica
que aporten al crecimiento eductivo
fortalecimiento de la
biblioteca virtual
alfabetizacion
digital
componente organizacional
-administrativo
decalogos de valores
mision
vision
simbolos institucionales
este componente me enseña que la UNAD
tiene un codogo de valores y que nosotros
como parte fundamental de la institucion
devemos de acogerlo y aplicarlo tanto
universitaria como cotidiana.
componente pedagogico-
didactico
este componente describe los actores
de tods las actividades pedagogicas y
didacticas que desarrolla la
universidad.
e-
meidos
e-
mediaciones.
e-
estudiantes
e-
mediadores
componente acdemico -
contextual.
bienestar institucional
arte, cultura,
deporte,
emprendimiento,
medio ambiente,
promocion de la
salud.
esto va dela mono con el
liderazgo transformador
lo que busca la UNAD con esto es crear mas lideres y menos jefes,
busca crear personas que se relacionen en su entorno y de esta
menera puedan solucionar los problemas de una manera integra
tanto en su vida laborar y profesional
liderazgo
se divide en dos tipos:
transaccional
transformacional
sus principales caracteristicas son proactiviada,
comunicacion asertiva,influencia, trabajo en
equipo,seguidores, creactividad, proyectos y resultados
conjuntos.