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CAMBIO ORGANIZACIONAL

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CAMBIO ORGANIZACIONAL
Gina Chadan
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DIANA LORENA SOTO
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Gina Chadan
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CAMBIO ORGANIZACIONAL
  1. CONSTANTES CAMBIOS DEL ENTORNO
    1. FACTORES POLÍTICOS
      1. FACTORES ECONÓMICOS
        1. FACTORES CULTURALES
          1. FACTORES SOCIALES
            1. que deben enfrentar las
              1. EMPRESAS PÚBLICAS Y PRIVADAS
                1. debido a las
                  1. FUERZAS IMPULSORAS DEL CAMBIO
                    1. Que pueden ser
                      1. IGNORADAS
                        1. Conduce a
                          1. Decadencia
                            1. Estancamiento
                              1. Fracaso
                            2. ANALIZADAS
                              1. PROCESO REACTIVO
                                1. Resolver problemas cuando se van presentando.
                                2. PROCESO PROACTIVO
                                  1. Acciones deliberadas, planificación anticipada.
                                  2. FOCOS DE ATENCIÓN DEL CAMBIO
                                    1. INFRAESTRUCTURA
                                      1. ESTRUCTURA FORMAL DE LA ORGANIZACIÓN
                                        1. TECNOLOGÍA
                                          1. PRODUCTOS Y SERVICIOS
                                            1. COMPORTAMIENTO HUMANO
                                              1. PROCESOS
                                                1. CULTURA ORGANIZACIONAL
                                            2. FUERZAS INTERNAS: Variación de políticas, objetivos de la empresa.
                                              1. FUERZAS EXTERNAS: La dirección ejerce poco control sobre éstas.
                                        2. FACTOR HUMANO
                                          1. EXPECTATIVAS DE LOS TRABAJADORES
                                            1. Se debe fomentar
                                              1. COMUNICACIÓN PARA LOGRAR EL ÉXITO DEL CAMBIO
                                                1. Entre
                                                  1. TRABAJADORES
                                                    1. Pueden presentar
                                                      1. RESISTENCIA AL CAMBIO
                                                        1. Influyen factores como
                                                          1. * Económicos *Incomodidad *Incertidumbre *Simbiología *Relaciones Personales *Resentimiento *Sindicatos
                                                          2. Puede ser
                                                            1. RESISTENCIA SOCIOLÓGICA
                                                              1. RESISTENCIA PSICOLÓGICA
                                                                1. RESISTENCIA LÓGICA
                                                          3. DIRECTIVOS
                                                            1. Previenen la
                                                              2. COERCIÓN
                                                                1. PARTICIPACIÓN
                                                                  1. NEGOCIACIÓN
                                                                    1. PERSUASIÓN
                                                                      1. INTERVENCIÓN
                                                                    2. Se facilita por
                                                                      1. AGENTES DE CAMBIO
                                                                        1. INTERNOS
                                                                          1. Trabajadores, conocedores de fuentes de información.
                                                                          2. EXTERNOS
                                                                            1. Consultores, fuentes de actualización e innovación.
                                                                            2. Debe vencer la
                                                                  2. FACTORES ECOLÒGICOS
                                                                  3. FASES DEL CAMBIO
                                                                    1. PREPARACIÓN
                                                                      1. DIAGNÓSTICAR EL PROBLEMA
                                                                        1. Puede ser
                                                                          1. LA ESTRUCTURA
                                                                            1. LA TECNOLOGÍA
                                                                              1. EL PERSONAL
                                                                          2. IMPLEMENTACIÓN
                                                                            1. Consiste en
                                                                              1. FACULTAR A LOS EMPLEADOS
                                                                                1. GENERAR LOGROS A CORTO PLAZO
                                                                                  1. COMUNICAR LA VISIÓN
                                                                                2. SEGUIMIENTO
                                                                                  1. Fomentar
                                                                                    1. CREACIÓN Y AUMENTO
                                                                                      1. De
                                                                                        1. CAPITAL INTELECTUAL

                                                                                Media attachments

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