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FUNDAMENTOS DEL DIAGNOSTICO

DIAGNOSTICO
1. Diversas situaciones
  1. Toma de decisiones
  2. Evaluar diferentes lineas de acción
  3. Coordinar acciones
2. Recomendaciones al cambio
3. Evaluar,Comparar
4. Plantea el problema del conocimiento
  1. Ponderar alternativas
SISTEMA ORGANIZACIÓNAL
1. Caracteristicas
  1. Establece condiciones
    1. cumplir
  2. Pone condiciones
    1. satisfechos
2. Sistema Sociales
  1. Constituirse
    1. Doble contingencia
      1. Reglamentos
      2. Normas organizaciónales
3. organización
  1. Estudio
    1. 1911
    2. conceptualización
      1. Decada sesenta
  2. Cambios
    1. conexiones verticales y virtuales
    2. Varias corrientes teóricas
    3. Disciplinas
EPISTEMOLOGIA
1. Filosofos
  1. Wiener
    1. Antropologia
      1. Grado de conocimiento
  2. Bateson(1976)
    1. Importancia
      1. Quehacer cotidiano
    2. Reflexión
      1. clave de comprender relaciónes
        Personas
        Mundo
    3. Reconocimiento de la posición
METODO CIENTIFICO GARANTIAS
1. Conocer un proceso interactivo
  1. Sujeto
  2. Objeto
2. Bob Dylan
  1. Metodo cientifico
    1. Quehacer
    2. Ciencia
OBJETIVIDAD
1. Goodey Hatt
  1. Modelo impirico
2. Maturana(1990)
  1. Experiencia
    1. Realidad externa
    2. Aceptar la centralidad
  2. Operaciones
    1. Descripción del fenomeno
    2. Hipotesis
    3. Deducción
    4. Relación de experiencias
DIAGNÓSTICO DE UNA ORGANIZACIÓN
1. Procesa
  1. Observador
    1. Experiencia
    2. Esquema de distinción
2. Diagnóstico
  1. Niveles
    1. Miembros
    2. Subgrupos internos
    3. Subsistemas
    4. Departamentos
  2. Cumplir los criterios
    1. Validación
    2. Explicación cientifica

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