Diagnóstico

Diagnóstico

El estudio organizacional comienza alrededor de 1911
1. Conceptualización sistémica
En las empresas
1. Sistemas sociales
  1. Personas
  2. Requieren que exista contingencia
    1. Relaciones entre las personas
Diagnostico Organizacional
1. Evaluación del que hacer humano
  1. Hecha por seres humanos.
    1. Puede ser subjetiva
2. Descripción / Explicación
  1. Realiza el Observador
    1. Cuenta con experiencia
      1. Contrasta el resultado del diagnóstico
        Evalúa indicadores
  2. Identificar o deducir fenómenos
Método Cientifico
1. Se reconoce una raíz en la teoría de sistemas
  1. Pretensiones de universalidad
  2. Permite asegurar la objetividad
    1. La ciencia estudia hechos.
      1. observaciones empíricamente verificables
  3. Analizar las organizaciones y sus cambios
2. Veracidad
Análisis
1. Observaciòn
  1. Resultados
    1. Objetividad
      1. Profía
        No manipulables
      2. No influir en lo observado
  2. Esquemas de distinción
Instrumento
1. Válido en la comunidad científica
2. Evaluar, anticipar o ponderar alternativa
  1. Analizar Situaciones
    1. Tomar decisiones
      1. Mejorar
Su sentido de aplicabilidad
1. Solucionar problemas

Resource summary

	Created by Diego Jose PINILLA GOMEZ over 4 years ago