Capacitación y desarrollo

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Recursos humanos
Yeyo Sanchez Ari
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Yeyo Sanchez Ari
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Capacitación y desarrollo
  1. Capacitación práctica
    1. Implica que el personal aprenda mientras labora
      1. Ventajas y desventajas
        1. Es económica, aprender mientras se produce y no se necesitan instalaciones
        2. Pasos a seguir
          1. 1: Preparación del aprendiz
            1. Sentirse tranquilo
              1. Porque se enseña
                1. Despertar interés
                  1. Razón del trabajo
                    1. Posición laboral
                      1. Familiarización
                      2. 2: Presentación de la operación
                        1. Requisitos
                          1. Ritmo normal
                            1. Repasar cada paso
                              1. Explicar puntos clave
                                1. Recorrer el trabajo
                                2. 3: Prueba de desempeño
                                  1. Corrija errores
                                    1. REpita pasos complicados
                                      1. Trabajo normal
                                        1. Aumentando habilidades
                                          1. Cuando el personal demuestre capacidad puede trabajar
                                          2. 4: Seguimiento
                                            1. Designar personal
                                              1. Disminuya la supervisión
                                                1. Corrija patrones laborales
                                          3. Capacitación por aprendizaje
                                            1. Trabajadores habiles
                                              1. Gracias a aprendizaje formal y practica
                                            2. Capacitación para instrucción en el trabajo
                                              1. Pasos de secuencia lógica y fáciles de aprender
                                              2. Conferencias
                                                1. Permite presentar conocimientos a grandes grupos
                                                2. Capacitación basada en métodos audiovisuales
                                                  1. Con DVD, películas, diapositivas etc.
                                                  2. Capacitación simulada
                                                    1. Método mediante el cual las personas aprenden con el equipo real o simulado que utilizaran en el trabajo
                                                    2. Capacitación a computadora
                                                      1. Se utilizan sistemas interactivos de computo para mejorar los conocimientos
                                                      2. Capacitación a distancia o por internet
                                                        1. Uso de programas especiales diseñados para el mismo aprendizaje
                                                        Show full summary Hide full summary

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