contrato de trabajo

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contrato de trabajo
  1. MOVILIDAD FUNCIONAL
    1. CONDICIONES
      1. Tener dignidad, respeto y titulación.
      2. TIPOS
        1. vertical
          1. movilidad extraordinaria.
            1. horizontal
          2. MOVILIDAD GEOGRAFICA
            1. CAUSAS
              1. Eco, producción,técnicas organizativas
              2. TIPOS
                1. desplazamiento
                  1. translado
                2. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL
                  1. CAUSAS
                    1. Técnicas organizativas, producción y económicas
                    2. TIPOS
                      1. Individual
                        1. Colctivo
                        2. MATERIAS
                          1. Horario, jornadas, turnos, sistema de rendimiento, salario, sistema de trabajo
                        3. SUSPENSIÓN
                          1. TIPOS
                            1. Maternidad
                              1. duración: 16 semanas + 2 semanas por parto múltiple o discapacitado
                              2. Paternidad
                                1. 13 días + 2 permisos retribuidos, +2 días por parto múltiple o discapacidad
                                2. Adopción de hijo menor de 6 años o con dificultad a la reinserción o riesgo de lactancia
                                  1. Duración 16 semanas +2 por hijo o discapacitado
                                  2. Victimas violencia de género
                                    1. 6 meses y el juzgado lo puede ampliar a 18 meses
                                3. Extinción
                                  1. por voluntad del trabajor
                                    1. Victima violencia de género, dimisión, abandono, incumplimiento grave de la empresa, movilidad geográfica/funcional
                                    2. Por voluntad de la empresa
                                      1. Despido por fuerza mayor
                                        1. causa: imprevisible e imvoluntario
                                          1. indemnización 20/12
                                          2. por otras causas: muerte, finalidad del contrato, jubilación mutuo acuerdo...
                                            1. despido colectivo
                                              1. causas: técnicas, económicas, organizativas o producción
                                                1. Forma: ERE
                                                  1. efecto: ajustada a derecho con causa y no ajustada a derecho nula (indemnización 20/12)
                                                  2. despido objetivo
                                                    1. causas: falta de adaptación, amortización de puesto de trabajo, inaptitud
                                                      1. efectos: procedente, improcedente y nulo
                                                      2. despido indisciplinado
                                                        1. forma: escrito
                                                          1. efectos: procedente, improcedente y nulo
                                                            1. causas: indisciplina o desobediencia, ofensas, faltas injustificadas, abuso de confianza, acoso, toxicomania
                                                        2. Derecho personal
                                                          1. Tribunales
                                                            1. Tribulan supremo, tribunal superior de justicia CCAA, audiencia nacional Y JUZGADOS DE LO SOCIAL
                                                            2. Fases
                                                              1. Solicitud de mediación o papeleta de conciliaciación, demanda, juicio oral y sentencia
                                                              2. Contenido del finiquito
                                                                1. Doble naturaleza: liquidación de haberes y extinción de la relación laboral
                                                                  1. Cantidades a percibir: pagas extras, salario pendiente, vacaciones no disfrutadas e indemnización por despido
                                                                Show full summary Hide full summary

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                                                                Alanis Francia
                                                                Modificación, suspensión y extinción del contrato.
                                                                Dani Vázquez
                                                                Modificación,suspensión y extinción del contrato
                                                                sergio bote
                                                                El contrato de trabajo.
                                                                Noelia Molina
                                                                CONTRATO DE TRABAJO
                                                                Luisa Fernanda Barreto Giraldo
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