SELECCIÓN DE PERSONAL

Antecedentes de la selección de personal
Reclutamiento de Personal
1. Fuente Interna
2. Fuente Externa
Nuevas técnicas de recultamíento y selección de personal
1. Internet
2. Instrumentos de evaluación
  1. Interactivos
  2. Conductuales
Cambios sociales
1. Outsorcing
2. Teletrabajo
3. Empresas de trabajo teporal
4. Autoempleo
5. Sistemas informaticos
Entrevista de Selección
1. Entrevista conductual
2. Entrevista estructurada de analisís de puesto
3. Entrevista situacional
4. Entrevista estructurada de decisión de conducta
5. Entrevista multimodal
Pruebas
1. Pruebas profesionales de conocimientos
2. Test de personalidad
3. Test psicotecnicos
Selección por Competencias
1. Analisís funcional
2. Analisís conductista
3. Competencias basicas
4. Competencias transversales o génericas
5. Competencias técnicas

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