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evaluación de desempeño
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Laura ovalle
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Laura ovalle
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Resource summary
evaluación de desempeño
estima el rendimiento global del empleado
mejora el desempeño
DNC
Decisiones de capacitacion
se debe relacionar con el puesto de trabajo
puede ser indirecta o directa
tecnicas mas comunes
escalas de puntuacion
listas de verificacion
metodos de seleccion forzada
metodos en grupo
metodo de categorizacion
se centra en objetivos
se pretende en satisfacer y mejorar el desempeño de los trabajadores
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