Origen: humanizar la
administración,
democratizarla y
desarrollo de las ciencias
sociales.
Bases: Lewin menciona que el
trabajo es una actividad grupal, el
obrero es miembro de un grupo, los
jefes deben ser democráticos y
persuasivos
Funciones básicas de la org:
*producir bienes y servicios
*satisfacción de sus integrantes
Teoría clásica de Henry Fayol:
toda organización debe tener un
proceso administrativo (planear,
movilizar, dirigir, coordinar y
controlar )
14 principios de
Fayol:
* división del trabajo *
autoridad y responsabilidad *
disciplina * unidad de mando
*unidad de dirección *
subordinación de intereses
individuales a los generales *
remuneración del personal *
centralización *jerarquía *orden
*equidad *estabilidad *iniciativa
*espíritu de equipo
Mayo define los siguientes
puntos de vista: el trabajo es
una actividad grupal, el
individuo es miembro de un
grupo social, la persona se
motiva por estar en
compañía.