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HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

CONCEPTOS BÁSICOS
1. SEGURIDAD
  1. ÁREA ENCARGADA DE MINIMIZAR EL RIESGO INDUSTRIAL
  2. SUMINISTRA PROTECCIÓN A LOS TRABAJADORES
  3. IMPLEMENTA CONTROLES TÉCNICOS PARA EL CONTROL DE RIESGOS
2. PREVENCIÓN
  1. PREPARACIÓN ANTICIPADA DE RIESGOS
  2. MEDIDAS PREVENTIVAS PARA EVITAR UN POSIBLE DAÑO
  3. RESGUARDO DE LA INTEGRIDAD DEL TRABAJADOR A TRAVES DE LA PLANIFICACIÓN
3. HIGIENE
  1. CONTROL DE FACTORES AMBIENTALES LABORALES
  2. EVALÚA, IDENTIFICA Y ELIMINA RIESGOS BIOLÓGICOS QUE AFECTEN AL TRABAJADOR
4. SALUD
  1. EQUILIBRIO FÍSICO, PSICOLÓGICO Y SOCIAL
  2. PROMOCIÓN Y PROTECCIÓN EN ACCIDENTES Y ENFERMEDADES LABORALES
OBJETIVOS
1. SEGURIDAD
  1. MANTENIMIENTO Y ACTUALIZACIÓN DEL PER4SONAL DEDICADO A SEGURIDAD
  2. INSTRUCCIONES ESPECIFICAS POR AREA DE TRABAJO
  3. EJECUCION Y PLANIFICACIÓN DE PROGRAMAS DE SEGURIDAD
  4. INTEGRACION DE LOS EMPLEADOS EN VIRTUD A METAS DE SEGURIDAD
2. HIGIENE
  1. ELIMINACIÓN DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES
  2. PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES Y LESIONES
  3. PREVENCIÓN DEL EMPEORAMIENTO DE ENFEREMDADES O LESIONES
  4. MANTENIMIENTO DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
  5. CONDICIONES
    1. AMBIENTALES
      1. ILUMINACIÓN, TEMPERATURA, RUIDO
    2. DE TIEMPO
      1. JORNADAS, HORAS EXTRAS, DESCANSOS
    3. SOCIALES
      1. ESTATUS, ORGANIZACIÓN INFORMAL
3. PREVENCIÓN
  1. MEJORA DE LOS INDICES PRODUCTIVOS DE LA EMPRESA
  2. MINIMIZACIÓN DE RIESGOS
  3. EVITA CONTRATIEMPOS LEGALES
  4. MEJORA EL CLIMA ORGANIZACIONAL PARA EL TRABAJADOR
  5. PRERSERVA LOS RECURSOS TANGIBLES E INTANGIBLES DE LA EMPRESA
4. SALUD
  1. PREVENCIÓN DE AFECCIONES FISICAS, PSICOLÓGICAS O SOCIALES
  2. PROMOVER LA SALUD DEL TRABAJADOR
  3. MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
  4. DESARROLLO DE LA CULTURA Y SISTEMA ORGANIZACIONAL EN PRO AL IMPULSO DE LA SALUD LABORAL
PREVENCIÓN
1. POR ROBO
  1. CONTROL DE ENTRANDA Y SALIDA PERSONAL / VEHICULOS
  2. REGISTRO DE MAQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS
  3. RONDAS PERIODICAS POR TODAS LAS AREAS DE LA EMPRESA
  4. CONTROL DE INVENTARIOS
2. POR ACCIDENTES
  1. INCAPACIADAD TEMPORAL
  2. INCAPACIDAD PERMANENTE O PARCIAL
  3. INCAPACIDAD TOTAL O PERMANENTE
  4. MUERTE
3. POR INCENDIOS
  1. SE NECESITA COMBUSTIBLES, COMBURENTE Y UN CATALIZADOR
    1. SE PUEDE EXTINGIR:
      1. RETIRANDO EL MATERIAL EN COMBUSTIÓN
      2. CUBRIENDO EL MATERIAL EN COMBUSTIÓN
      3. SE ENFRIA EL MATERIAL EN COMBUSTIÓN
4. OTROS ASPECTOS
  1. ESTADÍSTICO
    1. MIDE Y CONTROLA EL NÚMERO DE INSCIDENTES
      1. DIARIOS
        SEMANALES
        MENSUALES
        ANUALES
        TRIMESTRALES
        SEMESTRALES
  2. COSTOS
    1. DIRECTOS
    2. INDIRECTOS
  3. CAUSAS
    1. AGENTE
    2. PARTE DEL AGENTE
    3. CONDICIÓN INSEGURA
    4. TIPO DE ACCIDENTE
    5. ACTO INSEGURO
    6. FACTOR PERSONAL DE INSEGURIDAD
RELACIÓN CON LOS EMPLEADOS
1. FUNCIONES DEL GERENTE O ESPECIALISTA
  1. HIGIENE EN EL TRABAJO
  2. SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
  3. PREVENCIÓN DE ACCIDENTES
2. COMUNICACIÓN EFICAZ
  1. COHESIONA LA ORGANIZACIÓN CON SUS EMPLEADOS
  2. MOVILIZA MOTIVA Y COMPRENDE AL CAPITAL HUMANO
RECONOCIMIENTOS
1. SE DEBE TENER EN CUENTA:
  1. EL COMPORTAMIENTO Y LA EJECUCIÓN DEL EMPLEADO
  2. LA OPINIÓN DE LOS EMPLEADOS
  3. COMPRENDER LAS NECESIDADES Y OBJETIVOS DE LA GERENCIA
  4. EVALUAR A TRAVES DE COMITES ENCARGADOS EL DESEMPEÑO DE LOS OBJETIVO DESARROLLADOS
  5. COMUNICAR LOS OBJETIVOS DE FORMA CLARA Y PRESISA A TODOS LOS INVOLUCRADOS
  6. EVALUAR LA EEFICACIA DEL MISMO PARA CONSLOLIDAR CORRECTIVOS O NUEVOS OBJETIVOS

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