Herramienta mediante la cual se
mide el rendimiento de los
trabajadores de una empresa y
además de los objetivos
propuestos
Conceptos Básicos
Permiten conocer el estado
real de la logistica de la
empresa, esto si es necesario
un estudio previsto de costes y
servicio al cliente
Nuevos Enfoques
Coaching y apoyo
continuo, Feedback,
Objetive key results,
Realizar procesos mas
continuos
Obejtivos
En primer lugar, conocer el
desempeño de las funciones del
empleado, así como también el
desarrollo conductual, además de las
nesecidades de capacitación o
desarrollo continuo
Beneficios
Principalmente, para el jefe es
llevar un control de sus
indicadores y mejorar la
comunicación con el empleado,
el cual se sentirá motivado y
comprometido
Proceso
Es un proceso recurrente en el
tiempo que tiene como finalidad
principal medir el desempeño de
cada integrante de la organización
en las competencias propias de su
puesto de trabajo.
Contenido
Fortalezas, Capacidades, Insuficiencias,
Posibilidades, Aptitudes, Problemas y grado de
integración