CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTALES
DE LA CIENCIA ADMINISTRATIVA,
SEGÚN TAYLOR
LA ADMINISTRACIÓN ES UNA CIENCIA
La administración científica constituye una combinación
global que puede resumirse en
Ciencia en vez de empirismo
Armonía en vez de discordia.
Cooperación, no individualismo
Rendimiento máximo en vez de
producción reducida
Desarrollo de cada hombre en el sentido de
alcanzar mayor eficiencia y prosperidad
LA ORGANIZACIÓN
RACIONAL DEL TRABAJO
Análisis del trabajo y estudio de tiempos y movimientos
Estudio de la fatiga humana
División del trabajo y especialización del obrero
Diseño de cargos y tareas
Incentivos salariales y premiso por la producción
Concepto del “Homo Economicus”
Condiciones de trabajo
Estandarización
Supervisión funcional
PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN
CIENTIFICA
Principio de la administración
científica de Taylor
Otros principios implícitos en la
administración científica de Taylor
Principios de eficiencia de Emerson
Principios básicos de Ford
Principios de Excepción
ELEMENTOS DEL PROCESO
ADMINISTRATIVO
Para Frederick Winslow Taylor, los elementos de
aplicación de la administración científica son
Estudio de tiempos y estándares de producción
Supervisión funcional
Estandarización de herramientas e
instrumentos
Planeación de tareas y cargos
El principio de excepción
Utilización de la regla de cálculo
Guías de instrucciones de servicios
La idea de tarea, asociada a los incentivos de
producción por su ejecución eficiente
Clasificación de los productos y del material utilizado en la
manufactura, diseño de la rutina de trabajo
Taylor se preocupó mucho por la filosofía
empresarial, cosa que no lo hicieron sus seguidores
que se enfocaron más en las técnicas.
Taylor señalaba que el principal objetivo de la administración debe
ser: asegurar el máximo de prosperidad, tanto al patrón como al
obrero”, los cuales deben ser fines para la administración científica,
siendo innecesario demostrarlo.
Taylor hace énfasis en que la mayoría de las personas cree que los
intereses de los empleadores y empleados deben ser antagónicos. Por el
contrario. La administración científica tiene por fundamento que los
intereses de ambos son único y mismo interés.