ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

EMPRESA (ORGANIZACIÒN)
1. RECURSOS FISICOS
2. RECURSOS MERCADOLOGICOS
3. RECURSOS TECNOLOGICOS
4. RECURSOS FINANCIEROS
FUNCIONES
1. SELECCION DE PERSONAL
2. CONTRATACION
3. BIENESTAR SOCIAL
4. PROCESOS ADMINISTRATIVOS Y LABORALES
ORIGEN
1. DERECHO LABORAL
  1. SALARIOS
  2. PRESTACIONES
  3. CONTRATACION
2. ADMINISTRACION CIENTIFICA
  1. PSICOLOGIA
    1. HABILIDADES
    2. APTITUDES
    3. CAUSALES DE MOTIVACION
    4. CAUSALES DE CONFLICTO
    5. FRUSTRACION
  2. TEORIA DE FAYOL
  3. TEORIA DE TAYLOR
  4. PIRAMIDE DE MASLOW
  5. TEORIA DE X Y Y
OBJETIVOS ARH
1. OBJETIVOS CORPORATIVOS: el exito de la empresa depende de quienes conforman la organizacion.
2. OJETIVOS FUNCIONALES : administrar los recursos al nivel justo que requiere la empresa
3. OBJETIVOS PERSONALES: estar bien en lo personal conlleva a que estemos en buen ambiente labooral y cumplimiento de las actividades
4. OBJETIVOS SOCIALES: compromiso interes por la sociedad

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