EQUIPOS DE TRABAJO

1.CARACTERÍSTICAS
1. GRUPO
  1. PERSONAS
    1. COMPARTEN METAS
  2. DE AMISTAD
    1. NECESIDADES
      1. SEGURIDAD
      2. ESTIMA
      3. PERTENENCIA
  3. DE TAREAS
    1. ADMINISTRACIÓN
      1. LOGAR METAS
  4. INFORMAL
    1. NECESIDADES
      1. SOCIALES
    2. INTERACCIÓN
      1. DIARIA
2. EQUIPO
  1. # REDUCIDO
    1. COMPETENCIAS
      1. COMPLEMENTARIAS
      2. METAS
  2. EFECTIVO
    1. RAZÓN DE SER
    2. APOYO
    3. COMUNICACIÓN
    4. AYUDA MUTUA
    5. DIAGNÓSTICO
      1. MEJORA
  3. EMPOWERMENT
    1. POTENCIA
    2. SIGNIFICADO
    3. AUTONOMÍA
    4. IMPACTO
  4. TIPOS
    1. FUNCIONAL
      1. TAREAS SIMILARES
        COORDINAR
        ESFUERZOS
      2. AREAS
        MKT
        RRHH
        PRODUCCIÓN
        FINANZAS
    2. SOLUCIÓN
      1. ESPECÍFICO
      2. AUTORIDAD
        ACCIÓN
    3. INTERFUNCIONALES
      1. DIVERSAS
        AREAS
        ESPECIALIDADES
        FUNCIONES
    4. VIRTUALES
      1. TIC´s
        COLABORACIÓN
      2. 2 ó MÁS LUGARES
    5. GLOBALES
      1. DISTINTOS
        PAISES
        SEPARADOS
        CULTURA
        LENGUA
2.ETAPAS
1. FORMACIÓN
  1. CONOCERSE
  2. METAS
  3. PROCEDIMIENTOS
    1. PUESTOS
  4. CONDUCTAS SOCIALES
    1. SENTIMIENTOS
    2. TENDENCIA
      1. DEPENDER
2. TORMENTAS
  1. CONFLICTOS
    1. CONDUCTAS
      1. LABORALES
      2. SOCIALES
    2. PRIORIDADES
      1. METAS
    3. ENCARGADOS
    4. GUIA
      1. LIDER
3. NORMATIVA
  1. COMPARTIR
    1. INFORMACIÓN
    2. OPINIÓN
  2. REGLAS
    1. FUNCIONAMIENTO
  3. EFECTIVIDAD
    1. RESPONSABILIDAD
    2. CONDUCTAS
      1. EMPATÍA
      2. INTERÉS
      3. SENTIMIENTOS
    3. COOPERACIÓN
4. DESEMPEÑO
  1. EFICIENCIA
  2. EFECTIVIDAD
  3. LOGRO DE METAS
  4. EXPERIENCIAS
    1. APRENDER
    2. DESARROLLARSE
5. TERMINACIÓN
  1. FIN
    1. CONDUCTAS
      1. LABORALES
      2. SOCIALES
  2. PLAZOS
    1. INVESTIGAR
      1. REPORTAR
3.ALTO RENDIMIENTO
1. CLIMA
  1. FLEXIBLE
  2. RESPONSABLE
  3. ESTÁNDARES
  4. CLARIDAD
  5. RECOMPENSA
  6. ESPÍRITU DE EQUIPO
2. CARACTERÍSTICAS
  1. OBJETIVOS CLAROS
  2. HABILIDADES
    1. UTILES
    2. NEGOCIACIÓN
  3. CONFIANZA
  4. COMPROMISO
  5. COMUNICACIÓN
  6. LIDERAZGO
  7. APOYO
    1. INTERNO
    2. EXTERNO
  8. EFICIENCIA
    1. MEJORA CONTINUA
  9. EFICACIA
4.AUTODIRIGIDOS
1. EMPOWERMENT
  1. DELEGAR
    1. NIVELES BAJOS
2. REPARTIR
  1. TAREAS
3. INSUMOS
  1. AGREGAN VALOR
    1. COMPARTEN
4. VENTAJAS
  1. CALIDAD
  2. FLEXIBILIDAD
  3. - COSTOS
  4. ADAPTACIÓN
  5. COMPROMISO
  6. HABILIDAD
  7. RESPUESTAS

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