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Desarrollo Organizcional
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desarrollo organizacional
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angela
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Mind Map by
Nelson Asmedh Obando Marin
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Created by
Nelson Asmedh Obando Marin
over 9 years ago
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Desarrollo Organizcional
SE DIVIDE EN
TECNICAS
Basadas en
CIENCIAS DE CONDUCTA
Elaboracion de Encuestas
Brindar ayuda a los empleados como mecanismo de defensa ante problemas venideros.
Circulos De Calidad
Calidad de vida y efectividad ante problemas relacionados con el trabajo
Conformacion De Grupos
Busca el bien comun en beneficio del grupo en general
CARACTERISTICAS
Resolucion de problemas
Ajustes en el proceso
experiencias
Igualdad de condicion
Sistemas
Trabajo conjunto, Esquema tecnologico
contingencia
Adaptacion para dar respuesta a nesecidades
cambio
Se estimula y facilita una coordinacion al cambio
intervencion
Cantidad de intervenciones requeridas, "Estrategia"
valores
Creencias y Potencial
ETAPAS
Consta de
AGENTES DE CAMBIO
Intervencion
Retroalimentacion, motivacion de conductas, satisfacion laboral
Recopilacion
Cuestionarios foros, concluciones , estudio de areas dl problema
Diagnostico
Reunion de gerentes para planificar el tipo de problema
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