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Terminación de un contrato
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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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administración de recursos humanos
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sindy acosta
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Terminación de un contrato
Empresa ORVIS INTERNACIONAL
Empleada Martha Marín
Identificaciòn de la justa causa
Incumplido sus obligaciones reiterativamente y le ha sido llamada a atención verbal y de manera escrita en tres ocasiones
Notificación al trabajador de la diligencia de descargos
Por medio de una carta, en la cual estarán justificadas las razones y las causas concretas
Recepción y evaluación de los descargos presentados por el trabajador
Aclarar las inasistencia injustificadas de su parte, para conocer cuáles fueron los motivos
Notificación de la carta de despido
Justificadas las razones y las causas para la desvinculación con la empresa
Solicitud de exámenes médicos al despedido
Liquidación y pago de los valores adeudados al trabajador
Empleada Martha Marín por desvinculación de la empresa por despido con justa causa se efectúan las liquidaciones correspondientes
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