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Planeación Estratégica: Objetivos
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Toda planeación se resume en saber tus fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas - Michael Porter
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planeación estratégica
objetivos
herramientas para determinar objetivos
Mind Map by
Marcela Sierra
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Created by
Marcela Sierra
about 9 years ago
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Resource summary
Planeación Estratégica: Objetivos
Son hacia donde se dirigen nuestras acciones
Asignando responsabilidades
Planificando acciones
Orientando procesos
Midiendo Resultados
Clasifican como:
Objetivos Estratégicos
Construir un posición ventajosa frente a los competidores
Objetivos Financieros
Establecer una situación financiera solida
se desean ser alcanzados en el tiempo
A largo plazo
5 años o más
A mediano plazo
1 o 2 años
A corto plazo
6 meses o menos
Áreas de la organizacion
Mercadotecnia
Producción
Recursos humanos
Gerencia por objetivos
Dirige el desempeño futro
Mediante SMART
Specific (Especifico)
Measurable (Medible)
Achievable (Factible)
Realistic (Realista)
Time- Related (Especificado en el tiempo)
¿Como establecer objetivos?
Mediante Herramientas tales como:
Dirección Estratégica
Matriz SPACE
Cuenta con:
cuatro cuadrantes
Agresivo
Conservador
Defensivo
Competitivo
Dos Dimensiones
Interna
Fortalezas Financieras Ventajas competitivas
Externa
Estabilidad del entorno Fortaleza de la Industria
Formulación de objetivos
Matriz FODA
Objetivos FO
Estrategias de más éxito
Objetivos DO
Estrategia en desarrollo que ayudará a superar debilidades
Objetivos FA
Estrategia que pretende aprovechar fortalezas para evitar amenazas
Objetivos DA
Establece estrategias para disminuir debilidades y evitar amenazas
Matriz BGC
Útil para establecer una posición competitiva y determinar los objetivos que debe seguir sus UEN
Ayuda a entender las equivocaciones frecuentes de las estrategias
Mediante
Vacas lecheras
Perros
Gatos Salvajes
Estrellas
Matriz McKinsey- GE
Reevalua la posición Competitiva
Mediante la situación Interna y Externa
Asignación de recursos que se van a proporcionar
Establecer si vale o no la pena cada factor
Selección y reducción de objetivos
Matriz OSPM
Proporciona de forma analítica
Acciones alternativas factibles
Elimina aspectos subjetivos e imitativos
Introducción de métodos cuantitativos
Grado crítico de éxito de los factores
Calculo acumulativo del atractivo de cada objetivo
Matriz Saaty
Jerarquías analíticas
Tablas de Importancia comparativas
Mediante escalas como:
1. Igual de importante 2. Algo más importante 3. Más importante 4. bastante importante 5. mucho más importante
Implementar los más importantes
Referencias: José R. Gallardo. Administración Estratégica. Derivación de Objetivos. Cáp. VI
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