Es un proceso que involucra varias partes, buscando llegar a un acuerdo de intereses mutuos, y que
beneficie de manera equitativa a ambas partes.
ACUERDOS VS POSICIONES
UNA POSICION ES UN PUNTO DE VISTA FIJO SOBRE UNA
PROBLEMATICA, PERO SE DEBE EVITAR NO SER UN OBTASCULO
PARA LLEGAR A UN ACUERDO, LOS ACUERDOS GENERALMENTE
PERMITEN QUE SE RESPONDA A LOS INTERESES DE CADA UNO
TIPOS DE NEGOCIACIÓN
NEGOCIACIÓN DISTRIBUTIVA
EN ESTE TIPO DE NEGOCIACIÓN EL INTERÉS
ES INDIVIDUAL, SE DESEA BUSCAR UN
BENEFICIO PARTICULAR, OBTENIENDO EL
MEJOR PROVECHO POSIBLE
NEGOCIACIÓN COPERATIVA
ESTE TIPO DE NEGOCIACIÓN BUSCA BRINDAR UN
INTERÉS A CADA PARTE DANDO BENEFICIOS A CADA UNO,
EN ESTE TIPO DE NEGOCIACIÓN PERMITE QUE HAYA UN
ACUERDO ENTRE AMBOS, BUSCANDO NUEVAS
ALTERNATIVAS
ETAPAS DE LA NEGOCIACIÓN
1. IDENTIFICAR SU POSTURA
2 ELEMENTOS PARA LOGRAR
EL OBJETIVO 3 EL ÉXITO EN EL
PROCESO
MODELO 1
CREAR UNA SITUACIÓN GANAR-GANAR
SER PACIENTE, LAS NEGOCIACIONES TOMAN SU TIEMPO
SER CREATIVO, BUSCAR SOLUCIONES
NOVEDOSAS A PROBLEMAS, FRENOS Y
BARRERAS
TENER UN SENTIDO AUDITIVO , SABER HACER
PREGUNTAS Y SABER ESCUCHAR LAS
RESPUESTAS
OBTENER LA MAYOR CANTIDAD DE INFORMACIÓN
ANTES DE NEGOCIAR, ANALICE LAS VARIABLES Y
ASPECTOS RELACIONADOS CON SU CLIENTE
CONFIANZA, ESTO PERMITE UNA SITUACIÓN DE BENEFICIO MUTUO
SABER CUANDO RETIRARSE, NO NECESARIAMENTE TODA
NEGOCIACIÓN DA COMO RESULTADO GANAR-GANAR
MODELO 2
ESTAR PREPARADO, PREVEA Y ANTICÍPESE ALA SITUACIÓN
MAXIMIZAR LAS ALTERNATIVAS, TENER EL MÁXIMO DE OPCIONES Y
ALTERNATIVAS, BUSCANDO MAYORES SOLUCIONES
NEGOCIAR CON LA PERSONA ADECUADA, CONOCER LAS
LIMITACIONES Y AUTORIDAD DE NUESTRO INTERLOCUTOR
CONCEDER UN MARGEN DE MANIOBRA, TENGA CLARO HASTA DONDE
PUEDE COMPROMETERSE PARA CUMPLIR LOS OBJETIVOS MÍNIMOS DE
CADA PARTE
NO CEDA DEMASIADO, NI DEMASIADO DEPRISA
ESTAR PREPARADO PARA DECIR NO Y DEFENDER SUS OBJETIVOS
HACER QUE SU PALABRA SEA UN VINCULO, CUMPLA TODO LO ACORDADO