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Proceso Administrativo de Maik
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Proceso Administrativo de Maik
Henry Fayol
Planeación
Examinar futuro y entorno
Definir objetivos y planes de acción
Importancia
Propicia desarrollo
Reduce incertidumbre y riesgos
Aprovecha recursos y tiempo
Principios
Universalidad
Racionalidad
Factibilidad
Transitividad
Compromiso
Flexibilidad
Precisión o mensurabilidad
Unidad
Técnicas de aplicación
Métodos cuantitativos de decisión
Diagrmas de proceso y flujo
Pronósticos
Técnicas PERT
Gráficas Gantt
CPM
FODA
Intermedias
Orgaización
Principios
Objetivo
División del trabajo
Paridad entre autoridad y responsabilidad
Jerarquía
Cadena de mando
Unidad de mando
Tramo de control o extensión gerencial
Coordinación
Comunicación formal
Difusión
Actualización permanente
Mejora rendimiento laboral
Tipos
Informal
Formal
Jurídica
Administrativa
Física
Horizontal
Funcional
Lineal o militar
Comités
Linea-staff
Matriciales
Integración
Principios
Personas
Reclutamiento
Selección
Contratación
Inducción
Capacitación
Compensación
Materiales
Abastecimiento
Mantenimiento
Previsión de inventarios
Dirección
Principios
Integración de objetivos
Impersonalidad del mando
Supervisión directa
Jerarquía de la cadena de mando
Resolución del problema
Unidad de dirección
Unidad de mando
Oportunidad o aprovechamiento del problema
Técnicas
Toma de desiciones
Coordinación
Liderazgo
Motivación
Comunicación
Cambio
Organizacional
Individual
Creatividad
Control
Principios
Medición
Medio
Adaptación
Ubicación
Mejora continua
Oportunidad
Flexibilidad
Excepción
Costo-Beneficio
Aplicabilidad
Estandarización
Actualización
Proceso
Medir logros
Compararlos
Identificar variaciones
Evaluar razones de esas variaciones
Corregir planes, ajustarlos a la realidad y reiniciar el proceso ejecutivo
Como función propia del administrador
Proceso completo
Planear
Organizar
Dirigir
Controlar
Funciones esnciales
Toman decisiones
Coordinan recursos
Obtienen resultados
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