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Proceso Administrativo.
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Proceso Administrativo.
Henry Fayol
Planear
Organizar
Dirigir
Controlar
Funciones esenciales
Toman decisones
Coordinan recursos
Obtienen resultados
Planeación
Principios
Universalidad
Racionalidad
Factibilidad
Precisión o mensurabilidad
Flexibilidad
Compromiso
Transitividad
Unidad
Examinar el futuro y entorno de la organización
FODA
Técnicas
Métodos cuantitativos de aplicación
Pronósticos
Diagramas de proceso y flujo
CPM
Técnicas PERT
Gráficas de Gantt
Control
Principios
Medición
Medio
Mejora continua
Adaptación
Ubicación
Oportunidad
Flexibilidad
Excepción
Costo-Beneficio
Aplicabilidad
Estandarización
Actualización
Proceso
Medir logros obtenidos
Compararlos
Identificar variaciones
Evaluar razones de variaciones
Corregir planes para ajustarlos a la realidad
Organización
División del trabajo
Principios
División del trabajo
Paridad autoridad-resposabilidad
Jerarquía
Cadena de mando
Unidad de mando
Tramo de control/Extensión gerencial
Coordinación
Comunicación formal
Difusión
Objetivo
Actualizacón permanente
Tipos
Física
Jurídica
Funcional
Comités
Horizontal
Linea-staff
Matriciales
Administrativa
Lineal o militar
Formal
Informal
Dirección
Técnicas
Cambio organizacional/individual
Liderazgo
Comunicación
Creatividad
Motivación
Toma de decisiones
Coordinación
Principios
Impersonalidad del mando
Supervisión directa
Jerarquía de la cadena de mando
Resolución del problema
Oportunidad/Aprovechamiento del problema
Unidad de mando
Integración de los objetivos
Unidad de dirección
Integración
Principios
Personas
Reclutamiento de personal
Selección
Contratacón
Inducción
Capacitación y desarrollo permanentes
Compensación
Materiales
Abastecimiento oportuno
Mantenimiento oportuno
Previsión de inventarios
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