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Description
Mind Map by alejandrodiaz090, updated more than 1 year ago
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Created by alejandrodiaz090
about 9 years ago
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Responsabilidad y sanciones en
Materia de Seguridad y Salud Laboral
- Son infraccione s administrativas en materia de seguridad y salud en el trabajo , las acciones u
omisiones de los empleadores o empleadoras que incumplan las normas legales y
reglamentarias en materia d e seguridad y salud laboral sujetas a su responsabilidad
- Responsabilidad Subjetiva del Empleador
- Es considerada un acto antijurídico
- Proviene de un hecho o acto contrario y violatorio del
ordenamiennto legal
- Proviene de un hecho o acto contrario y violatorio del
ordenamiennto legal
- Es generado por:
- Intención
- Imprudencia
- Negligencia
- Omisión
- Mala Fe
- Auso de derecho
- Inobservancia del texto normativo
- Intención
- Como hecho generador del daño, es contrario a la ley y es denominado
hecho ilicito
- para ser hecho ilicito dee poseer tres elementos basicos
- El daño
- La culpa
- La relacion de
causalidad entre
ambos
- El daño
- para ser hecho ilicito dee poseer tres elementos basicos
- Es considerada un acto antijurídico
- Responsabilidad Objetiva del
Empleador
- El patrono responde por los daños físicos que reciben los
trabajadores en la realización de sus labores o como
consecuencia de ellas,
- Con entera independencia de que haya mediado culpa o
negligencia y aun cuando se hayan producido por imprudencia
o la culpa no grave de la propia victima.
- Con entera independencia de que haya mediado culpa o
negligencia y aun cuando se hayan producido por imprudencia
o la culpa no grave de la propia victima.
- Tamien responsabilidad sin culpa
- Regulada por primera vez en las leyes de accidentes de trabajo
- Regulada por primera vez en las leyes de accidentes de trabajo
- Esta forma de responsabilidad objetiva es llamada
también responsabilidad por el riesgo creado.
- El patrono responde por los daños físicos que reciben los
trabajadores en la realización de sus labores o como
consecuencia de ellas,
- Sanciones
- Administrativas
- Infracciones leves hasta 25 U.T.
- Infracciones graves desde 26 U.T hasta 75 U.T
- Infracciones muy graves desde 76 U.T hasta 100 U.T
- Infracciones leves hasta 25 U.T.
- Penales
- Por Muerte
- Prision de 8 a 10 años
- Prision de 8 a 10 años
- Lesiones
- Discapacidad Total Permanente
- Imposibilidad de realizar actos de
la vida diaria. Prision de 5 a 9
años
- Impisibilidad para cualquier tipo
actividad. Prision de 5 a 8 años
- Imposiilidad para el trabajo
habitual. Prision de 4 a 7 años.
- Imposibilidad de realizar actos de
la vida diaria. Prision de 5 a 9
años
- Discapacidad Parcial Permanente
- Prision de 2 a 4 años
- Prision de 2 a 4 años
- Discapacidad Temporal
- Prision de 2meses a 2años
- Imposibilidad de realizar actos de la vida diaria.
Prision de 2 a 4 años
- Prision de 2meses a 2años
- Discapacidad Total Permanente
- Por Muerte
- Administrativas
- Responsabilidad Subjetiva del Empleador
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