Establecen direccion mediante el desarrollo de una vision a futuro.
Se define como la aptitud para influir en
un grupo de personas hacia el logro de
una vision o establecimiento de metas.
TEORIAS BASADAS EN LAS CARACTERISTICAS
TEORIAS BASADAS EN EL COMPORTAMIENTO
TEORIAS BASADAS EN LA CONTINGENCIA
Lider orientado a los empleados
Lider orientado en la tarea
Regilla de liderazgo
Modelo de Fiedler
Propone que el desempeño eficaz del grupo depende de la
coincidencia apropiada entre el estilo del lider y el grado en que
la situacion le da control a este