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Psicología Empresarial
Description
Le presento el siguiente mapa mental acerca de cada una de las cosas que embarga la asignatura de psicología empresarial.
No tags specified
psicologia empresarial
portafolio
segundo laboratorio
Mind Map by
Karla Arriaza
, updated more than 1 year ago
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Created by
Karla Arriaza
about 9 years ago
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Resource summary
Psicología Empresarial
Comprende
Estudiar el comportamiento humano en el mundo laboral
Surge
Industria en 1970
Ayuda
Los procesos de selección y capacitación
Con el objeto de analizar las relaciones interpersonales en la organizacion
permita
optimizar el rendimiento
mayor efectividad
Subespecialidades
Agrupadas en seis campos
Selección y colocación
Capacitación y desarrollo
Científica y practica
Faceta profesional
Conducta del trabajador
Aportes de las ciencias
Psicologia
Sociología
Antropología
Ciencias politicas
Escuelas Psicologícas
Modelo tradicional
Relaciones humanas
teorias
reduccion del impulso
motivacion por emociones
psicoanalitica de la motivacion
incentivo
disonancia cognoscitiva
"x" y "y"
expectativas
esperanza-valor
Bases Psicobiologicas de la conducta de los empleados
Neurona
celulas del sistema nervioso
recogen
procesan
generan
constituidas
soma
dendritas
axón
conducen
impulsos a otras neuronas
existen mas de 100,000,000
Sistema nervioso
permiten detectar cambios en el medio
división
central
cerebro
lugar de las funciones intelectuales
médula espinal
conducen información al cerebro
periferico
sistema somatico
sistema autonomo
división simpatica
división parasimpatica
sistema endocrino
glándulas endocrinas
productoras de hormonas
regulan y estimulan el metabolismo
Se divide en
naturales y sinteticas
tiroides
Ovarios
Hipotálamo
Testículos
Pácreas
Hipofisis
Condiciones de trabajo y motivacion
puede ser
Condiciones físicas del trabajo
Estudia
El ambiente laboral
buscando un control de
Un ambiente terminco ideal
Un nivel adecuado del ruido
Visión adecuada
Vibraciones medidas
evitando
Estrés
Sobrecarga
fatiga
Se utilizan
Medidas preventivas
acerca de
conducir adecuadamente
Sentarse correctamente
Dormir en buena posición
La posición correcta de los instrumentos de trabajo
teclado
Pantalla
Condiciones psicologicas del trabajo
Estudia
Factores psicosociales
para evitar
Cambios psicologicos
Trastornos fisicos
Trastornos psicosimaticos
El estrés
Estos factores pueden resolverse a través de
La motivación
Esta puede ser
Motivación intríseca
Motivación Extrinseca
contiene
teoría de la equidad
Teoría de metas y objetivos
Teoría cognitiva
Generando en el trabajador
Alivio laboral
Autosuperación
Seguridad
Ascenso
Elogio del jefe
Produciendo
Satisfacción Laboral
la ausencia de esta causa
Estres en el trabajo
Técnicas de manejo
La comunicación
El descanso
Buena Alimentación
Deporte
Existen diferentes tipo de estres
Mobbing
Acoso psicológico
Sindrome burn out
Karoshi
Se pueden manejar por medio de
La Iteigencia Emocional
permite manejar nuestros propios sentimientos
Se carecteriza por
Control de impulsos
Manejo del estrés
Desarrollo de la empatía
Motivación y persistencia
Regula el humor
Resistencia a las frustracciones
puede ser
Estrés positivo
ayuda a
Superarse
Autoaprendizaje
Estrés negativo
Afecta
La Salud
Desempeño Academico
Se refleja en
Síntomas Emocionales
Síntomas Mentales
Síntomas conductuales
Se vincula a
El Clima Organizacional
Ambiente interno de la empresa
Funciones
Desvinculación
Obstaculización
Alejamiento
Espíritu
Consideración
Empuje
Estructura
Responsabilidad
Recompensa
Cordialidad
Normas
Conflicto
Identidad
Media attachments
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