Establecio principios
administrativos a toda actvidad
humana
Escuela de la administracion
cientifica 1900 (Taylor) Padre de la
Admon Cientifica
Principios y normas
Escuela de la Relaciones
Humanas Elton Mayo
Comportamiento de las persona
y los grupos sociales
Inclusion de los obreros en
las metas de la empresa
Evolucion del pensamiento
Administrativo
-Descubrimiento de la
agricultura -Actividades
organizadas -Division de
funciones -Conocimiento
empirico -Desarrollo industrial
- Clases Sociales
Escuela Neoclasica
Satisfacción y beneficio
sistemas automaticos
Cambios tecnologicos
Teoria de la burocracia
1950 Max Weber
Organizacion formal e informal
Objetivos de la empresa y personales
Elementos comunes 1 autoridad
2 comunicación 3 Estructura del
comportamiento 4 Estructura de
la formalización
Administración por objetivos
(APO) Peter Drucker
Establece metas
Empieza desde la
base hacia arriba
Comportamiento ciclico
por periodos de un año
Teoría general de sistemas
Ludwin Von Bertalanffy
Involucrar todas la ciencias
Ciclo constante de
entradas - procesos - salidas
y retroalimentacion
Teoría de la
medición
cuantitativa
Se centra en un solo
individuo (Gerente)
Teoría de la decisiones
Decisiones en grupo
¿que?, ¿quien?, ¿cuando? y
¿donde?
Es parte de la planeación (alternativas)
Teoría Matematica
Entidad economica, procesos
logicos, resultados positivos o
negatvos
Ayuda a precisar objetivos, revisa, amplia
o reorganiza y un análisis con mayor
amplitud
Desarrollo organizacional (DO) 1970
Warren Bennis y Richar Beckhard
Toma en cuenta cada época
caracterísiticas y necesidades
Coordinación de todas las areás para un fin en
común - Solución de problemas - Aprendizaje
por experiencias - Capacitación -
Retroalimentacion - Toma de decisiones