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R.D. 796/2005, De 1 de julio, Regimen
disciplinario (Esquema 2)
- 1. PERSONAS RESPONSABLES
- AUTORES
- SUPERIORES QUE CONSINTIERAN LAS
FALTAS MUY GRAVES Y GRAVES, Y/O
QUIENES LAS INDUJERAN O ENCUBRIERAN
- CUANDO DE DICHOS ACTOS SE DERIVEN GRAVES DAÑOS
PARA LA ADMINISTRACION O LOS CIUDADANOS
- CUANDO DE DICHOS ACTOS SE DERIVEN GRAVES DAÑOS
PARA LA ADMINISTRACION O LOS CIUDADANOS
- AUTORES
- 2. SANCIONES DISCIPLINARIAS
- OBLIGATORIAMENTE DEBE ABRIRSE
EXPEDIENTE DISCIPLINARIO
INSTRUIDO AL EFECTO
- FALTAS GRAVES
- SUSPENSION DE EMPLEO Y SUELDO
- HASTA 3 AÑOS
- IMPONE LA SANCION, EL MINISTERIO DE JUSTICIA A
TRAVES DEL TITULAR DE LA DIRECCION GENERAL DE
RELACIONES CON LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA O BIEN
LOS ORGANOS DE LAS CC.AA. CON TRASPASOS RECIBIDOS
- HASTA 3 AÑOS
- TRASLADO FORZOSO
- 1 AÑO SIN PODER OBTENER
NUEVO DESTINO EN
MUNICIPIO DE ORIGEN
- IMPONE LA SANCION, EL MINISTERIO DE JUSTICIA A
TRAVES DEL TITULAR DE LA DIRECCION GENERAL DE
RELACIONES CON LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA O BIEN
LOS ORGANOS DE LAS CC.AA. CON TRASPASOS RECIBIDOS
- 1 AÑO SIN PODER OBTENER
NUEVO DESTINO EN
MUNICIPIO DE ORIGEN
- SUSPENSION DE EMPLEO Y SUELDO
- FALTAS MUY GRAVES
- SUSPENSION DE
EMPLEO Y SUELDO
- DE 3 AÑOS Y 1 DIA A 6 AÑOS
- NO PODRA EXCEDER DE LA MITAD DE SU DURACION MAXIMA CUANDO LOS
HECHOS HUBIERAN SIDO COMETIDOS POR NEGLIGENCIA Y NO HAYA PERJUICIO
GRAVE PARA LA ADMINISTRACION O LOS CIUDADANOS
- IMPONE LA SANCION, EL MINISTERIO DE JUSTICIA A TRAVES DEL TITULAR DE
LA DIRECCION GENERAL DE RELACIONES CON LA ADMINISTRACION DE
JUSTICIA O BIEN LOS ORGANOS DE LAS CC.AA. CON TRASPASOS RECIBIDOS
- DE 3 AÑOS Y 1 DIA A 6 AÑOS
- TRASLADO FORZOSO FUERA DEL MUNICIPIO
- 3 AÑOS SIN PODER OBTENER NUEVO
DESTINO EN MUNICIPIO DE ORIGEN
- IMPONE LA SANCION, EL MINISTERIO DE JUSTICIA A
TRAVES DEL TITULAR DE LA DIRECCION DE RELACIONES
CON LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA O BIEN LOS
ORGANOS DE LAS CC.AA. CON TRASPASOS RECIBIDOS
- 3 AÑOS SIN PODER OBTENER NUEVO
DESTINO EN MUNICIPIO DE ORIGEN
- SEPARACION DEL
SERVICIO
- PARA IMPONERLA SE TENDRA EN CUENTA QUE LA
FALTA HAYA SIDO REALIZADA DE MANERA
CONSCIENTE Y QUERIDA, O BIEN HAYA SIDO FRUTO
DE UNA FALTA GRAVE DE ATENCION, CUIDADO O
DILIGENCIA EXIGIBLES AL FUNCIONARO
- IMPONE LA SANCION EL MINISTRO DE JUSTICIA
- PARA IMPONERLA SE TENDRA EN CUENTA QUE LA
FALTA HAYA SIDO REALIZADA DE MANERA
CONSCIENTE Y QUERIDA, O BIEN HAYA SIDO FRUTO
DE UNA FALTA GRAVE DE ATENCION, CUIDADO O
DILIGENCIA EXIGIBLES AL FUNCIONARO
- SUSPENSION DE
EMPLEO Y SUELDO
- FALTAS GRAVES
- NO ES NECESARIA PREVIA INSTRUCCION DEL
EXPEDIENTE, PERO SI AUDIENCIA AL INTERESADO
- FALTAS LEVES
- APERCIBIMIENTO
- IMPONE LA SANCION, EL MINISTERIO DE JUSTICIA A
TRAVES DEL TITULAR DE LA DIRECCION GENERAL DE
RELACIONES CON LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA O BIEN
LOS ORGANOS DE LAS CC.AA. CON TRASPASOS RECIBIDOS
- IMPONE LA SANCION, EL MINISTERIO DE JUSTICIA A
TRAVES DEL TITULAR DE LA DIRECCION GENERAL DE
RELACIONES CON LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA O BIEN
LOS ORGANOS DE LAS CC.AA. CON TRASPASOS RECIBIDOS
- APERCIBIMIENTO
- FALTAS LEVES
- OBLIGATORIAMENTE DEBE ABRIRSE
EXPEDIENTE DISCIPLINARIO
INSTRUIDO AL EFECTO
- 3. CRITERIO PARA DETERMINAR EL
GRADO DE LA SANCION
- 1. INTENCIONALIDAD
- 2. PERJUICIO CAUSADO A LA
ADMINISTRACION O A LOS CIUDADANOS
- 3. GRADO DE PARTICIPACION EN LA COMISION DE LA FALTA
- 4. REITERACION O
REINCIDENCIA
- EN NINGUN CASO SE COMPUTARAN A
ESTOS EFECTOS LAS SANCIONES
CANCELADAS O QUE HUBIERAN PODIDO
SERLO
- EN NINGUN CASO SE COMPUTARAN A
ESTOS EFECTOS LAS SANCIONES
CANCELADAS O QUE HUBIERAN PODIDO
SERLO
- 1. INTENCIONALIDAD
- 4. ORGANOS COMPETENTES
- INCOACION Y TRAMITACION
- PARA CUALQUIER TIPO DE FALTA, EL MINISTERIO DE JUSTICIA, A TRAVES DEL DIRECTOR
GENERAL DE RELACIONES CON LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA, O BIEN LOS ORGANOS QUE
SE DETERMINEN DE LAS CC.AA. CON TRASPASOS RECIBIDOS, EN SUS RESPECTIVOS AMBITOS
TERRITORIALES Y RESPECTO DE LOS FUNCIONARIOS DESTINADOS EN ELLOS.
- PARA CUALQUIER TIPO DE FALTA, EL MINISTERIO DE JUSTICIA, A TRAVES DEL DIRECTOR
GENERAL DE RELACIONES CON LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA, O BIEN LOS ORGANOS QUE
SE DETERMINEN DE LAS CC.AA. CON TRASPASOS RECIBIDOS, EN SUS RESPECTIVOS AMBITOS
TERRITORIALES Y RESPECTO DE LOS FUNCIONARIOS DESTINADOS EN ELLOS.
- IMPOSICION SANCIONES
- POR FALTAS LEVES
- MINISTERIO DE JUSTICIA A TRAVES DEL DIRECTOR
GENERAL DE RELACIONES CON LA
ADMINISTRACION DE JUSTICIA, O LOS ORGANOS
DE LAS CC.AA. CON COMPETENCIAS ASUMIDAS
- MINISTERIO DE JUSTICIA A TRAVES DEL DIRECTOR
GENERAL DE RELACIONES CON LA
ADMINISTRACION DE JUSTICIA, O LOS ORGANOS
DE LAS CC.AA. CON COMPETENCIAS ASUMIDAS
- POR FALTAS GRAVES
- SUSPENSION DE EMPLEO Y SUELDO + TRASLADO
FORZOSO SIN CAMBIO DE C.A., EL MINISTERIO DE
JUSTICIA A TRAVES DEL DIRECTOR GENERAL DE
RELACIONES CON LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA,
O LOS ORGANOS DE LAS CC.AA. CON COMPETENCIAS
ASUMIDAS
- EN CASO DE TRASLADO FORZOSO CON CAMBIO DE
COMUNIDAD AUTONOMA, EL MINISTRO DE
JUSTICIA, PREVIO INFORME FAVORABLE DE LA C.A.
DE DESTINO
- SUSPENSION DE EMPLEO Y SUELDO + TRASLADO
FORZOSO SIN CAMBIO DE C.A., EL MINISTERIO DE
JUSTICIA A TRAVES DEL DIRECTOR GENERAL DE
RELACIONES CON LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA,
O LOS ORGANOS DE LAS CC.AA. CON COMPETENCIAS
ASUMIDAS
- POR FALTAS MUY GRAVES
- SANCION DE SEPARACION, EN
TODO CASO EL MINISTRO DE
JUSTICIA
- EN CASO DE TRASLADO FORZOSO CON CAMBIO DE
COMUNIDAD AUTONOMA, EL MINISTRO DE JUSTICIA,
PREVIO INFORME FAVORABLE DE LA C.A. DE DESTINO
- SUSPENSION DE EMPLEO Y SUELDO + TRASLADO
FORZOSO SIN CAMBIO DE C.A. AUTONOMA, EL
MINISTERIO DE JUSTICIA, A TRAVES DEL
DIRECTOR GENERAL DE RELACIONES CON LA
ADMINISTRACION DE JUSTICIA, O LOS ORGANOS
DE LAS CC.AA. CON COMPETENCIAS ASUMIDAS
- SANCION DE SEPARACION, EN
TODO CASO EL MINISTRO DE
JUSTICIA
- POR FALTAS LEVES
- INCOACION Y TRAMITACION
- 5. EXTINCION DE LA RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA Y
PERDIDA DE LA CONDICION DE FUNCIONARIO
- LA RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA SE
EXTINGUE POR 1) EL CUMPLIMIENTO DE LA
SANCION, 2) EL FALLECIMIENTO DEL
FUNCIONARIO, 3) LA PRESCRIPCION DE LA
FALTA, 4) LA PRESCRIPCION DE LA
SANCION, 5) EL INDULTO, 6) LA AMNISTIA
- SI EL EXPEDIENTADO PIERDE LA CONDICION DE FUNCIONARIO
DURANTE LA TRAMITACION DEL PROCEDIMIENTO, SE
DECLARARA TERMINADO EL PROCEDIMIENTO Y SE ARCHIVARAN
LAS ACTUACIONES
- LA RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA SE
EXTINGUE POR 1) EL CUMPLIMIENTO DE LA
SANCION, 2) EL FALLECIMIENTO DEL
FUNCIONARIO, 3) LA PRESCRIPCION DE LA
FALTA, 4) LA PRESCRIPCION DE LA
SANCION, 5) EL INDULTO, 6) LA AMNISTIA
- 6. PRESCRIPCION DE FALTAS Y COMPUTO DE PLAZOS
- FALTAS LEVES
- FALTAS GRAVES
- FALTAS MUY GRAVES
- PRESCRIBEN A 1 AÑO
- PRESCRIBEN A 1 AÑO
- PRESCRIBEN A LOS 6 MESES
- FALTAS MUY GRAVES
- PRESCRIBEN A LOS 2 MESES
- FALTAS GRAVES
- EL PLAZO SE COMPUTARA DESDE LA
FECHA DE LA COMISION DE LA FALTA
- EN LOS CASOS EN LOS QUE UN HECHO DE LUGAR A LA
APERTURA DE CAUSA PENAL, LOS PLAZOS DE PRESCRIPCION NO
COMENZARAN A COMPUTARSE SINO DESDE LA FIRMEZA DE LA
RESOLUCION POR LA QUE SE CONCLUYA LA CAUSA
- EL PLAZO DE PRESCRIPCION SE INTERRUMPIRA EN EL MOMENTO EN QUE SE
INICIE EL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO. VOLVERA A COMPUTARSE SI EL
EXPEDIENTE PERMANECIERA PARALIZADO DURANTE MAS DE 6 MESES POR
CAUSAS NO IMPUTABLES AL FUNCIONARIO SUJETO A PROCEDIMIENTO
- FALTAS LEVES
- 7. PRESCRIPCION DE LAS SANCIONES
- SANCIONES POR FALTAS LEVES
- 4 MESES
- 4 MESES
- SANCIONES POR FALTAS GRAVES
- 1 AÑO
- 1 AÑO
- SANCIONES POR FALTAS MUY GRAVES
- 2 AÑOS
- 2 AÑOS
- EL PLAZO DE PRESCRIPCION SE COMPUTARA A PARTIR DEL DIA SIGUIENTE A
AQUEL EN QUE SE ADQUIERA FIRMEZA LA RESOLUCION EN QUE SE IMPONGA
- SANCIONES POR FALTAS LEVES
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