Estrategia TH

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Estrategia de intervención para deserción de personal
monica.parada
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Estrategia TH
  1. Causas y estrategias de solución de la deserción
    1. Talento Humano
      1. Selección
        1. Entrenamiento en pruebas de campo y entrevistas
          1. Identificar el perfil de las personas más productivas y menos productivas para retroalimentar el proceso
          2. Formación y desarrollo
            1. Verificar que se de la formación posterior al entrenamiento
              1. Programa de Mentoring aplicado a directores: entrenamiento en los planes de desarrollo de personas
              2. Bienestar
                1. Ejecución de intervención de GPTW
              3. PRINCIPALES OFICINAS A INTERVENIR
                1. REGIONAL SOTO
                  1. BUCARAMANGA Y FLORIDA
                  2. BOYACA
                    1. SOCORRO BARBOSA TUNJA, MÁLAGA , DUITAMA Y CHIQUINQUIRÁ
                    2. VALLE
                      1. SANTA MARTA
                      2. BAJO CESAR
                        1. OCAÑA
                        2. SINCELEJO
                          1. CARMEN DE BOLIVAR Y PLATO
                          2. MAGDALENA MEDIO
                            1. CIMITARRA, PUERTO BOYACA
                        3. OBJETIVO: DIRECTORES REGIONALES Y DIRECTORES DE OFICINA
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