Competencia: “una interacción reflexiva y funcional de
saberes – cognitivos, procedimentales, actitudinales y
metacognitivos- enmarcada en principios valorables,
que genera evidencias articuladas y potencia
actuaciones transferibles a distintos contextos,
apoyadas en conocimiento situacional, identificados a
través de evidencias transformadoras de la realidad”
Es el proceso mediante el cual se recopilan
evidencias y se realiza un juicio o dictamen de
esas evidencias teniendo en cuenta criterios
preestablecidos para dar retroalimentar en
aras de mejorar la idoneidad.
1. ¿Qué evaluar?
2. ¿Para qué
evaluar?
3. ¿Con qué
criterios?
4. ¿Con qué
evidencias?
5. ¿Cómo determinar el
nivel de aprendizaje?
6. ¿En qué momentos se
evalúa?
7. ¿Con qué estrategias
evaluar?
8. ¿Cómo informar?
Se trata de una evaluación centrada en el
desarrollo de capacidades, que dé realmente
evidencia de eso, que transforme en
porcentajes y calificaciones lo que el alumno
logró desempeñar en un curso o proceso
educativo