Primer Ciclo Psicología de los Grupos (Tema 2 - Métodos y técnicas en Psicología de los Grupos) Mind Map on Tema 2 - Métodos y técnicas en Psi. de grupos, created by Tania Martin on 16/07/2016.
Medida de dos o más variables y la
evaluación de su relación
Observacional
Propio de los estudios de campo. Observar y registrar la
conducta espontánea en condiciones naturales
Experimental
Caracterizado como aquel que emplea la manipulación de la VI
para determinar su efecto en la VD (variable de interés)
Tipos de estudios en grupos
Estudios de campo
Estudian un grupo sin influir en el
curso de los acontecimientos
Ventajas: No alteran el funcionamiento natural
del grupo. Gran variedad de datos
Limitaciones: Dudoso que lo
obtenido sea extrapolable a
otros grupos
Recogidas de datos: Observación participante, entrevista,
observación sistemática, cuestionarios y técnicas
documentales
Experimentos de laboratorio
Manipulación de la VI sobre otra variable VD.
Control de las fuentes de variación
Tipos:
Experimentos de impacto: Crean una condicion
que tiene un efecto sobre los participantes que
han de pasar por ella
Experimentos de Juicio: Presentamos una serie de
materiales que el sujeto debe evaluar, recordar o
clasificar
Experimentos de simulación: trata de replicar con fidelidad las
condiciones de situaciones reales o potencialmente reales.
CRITICA--> Artificialidad debida al laboratorio
Experimentos de campo
Es el investigador quien introduce la manipulacion experimental
con el fin de poner a prueba una hipotesis. Menor capacidad para
controlar las VV extrañas
Experimentos naturales
Se aprovecha un cambio que tiene lugar de forma natural para
determinar los cambios subsiguientes
Simulacion
Creacion e implementacion de modelos que representan la
realidad de forma que exista una correspondencia entre la
situación creada en el modelo y el fenómeno de grupo a
estudiar
Técnicas de recogida de datos
Observación en los grupos
Observación participante
El observador, aceptado como miembro de
grupo, usa su estatus privilegiado para reunir
información acerca del grupo
Caracterísitcas (Schwartz): Interacción cara a cara,
participacion en contextos naturales, observador
forma parte del contexto y ademas influye y es
influido por el contexto
Limitaciones: Influencia bidireccional que puede
propiciar sesgos en la recogida de info. Riesgo
de identificarse demasiado con el grupo
Se indica en etapas exlporatorias
y de generación de hipótesis de
investigación. Descripcion de
situaciones y problemas poco
conocidos
Observación sistemática
Implica la codificacion de las interacciones dentro de un sistema de categorías limitadas. En grupos
observamos: conductas simultaneas o secuenciales de sus miembros, conforme se relacionan unos
con otros y en relacion a la tarea de grupo
A tener encuenta:
El registro de dicha interacción
A través de observadores entrenados,
instrumentos de registro mecánico o electrónico
ó indirectamente a partir de los informes de los
propios miemros
Codifica la informacion: Permite transformar la
información recogida a través del método de
registro elegido en datos que permitan su
analisis de forma sistemática
¿Qué va a constituir la unidad de análisis?:
Actor: Inicia la interacción. Receptor: A
quién se dirige la interacción. Tipo de
actividad: En qué consiste la interacción
(ej. un gesto). Tiempo: Duración de la
interacción
En cuanto a la actividad, distinguimos 2
aspectos: Solo actividad (presencia o
ausencia de la misma)
Técnicas clásicas de observación sistemática:
Método de observación de Bales:
Sistema de categorización de los procesos de interacción de un
grupo. Las ineracciones sociales se dan en un medio que puede ser
medido. Plantea 2 áreas:
Socio-emocional y de tarea
(S/T), con dos direcciones:
Positiva y negativa (P/N)
Cada una e estas dos direcciones puede tener 3 niveles de implicación:
Mínima(1), media(2) y máxima(3)
SYMLOG: Sistema de observación grupal tambien
propuesto por Bales. permite describir conductas de los
miembros del grupo en su conjunto.
Asume que la actividad de grupo y
sus miembros pueden clasificarse
en 3 dimensiones:
1- Dominancia / Sumision.
2- Simpatía / Hostilidad 3-
Aceptación / no aceptación
de la orientacion a la tarea
impuesta por la autoridad
Recogidas de datos, técnicas
Autoinformes: permiten obtener info acerca de la
percepción que los participantes del grupo tienen de los
acontecimienots, procesos y características.
Cuestionarios, escalas, informes y test sociométrico
Cuestionarios y escalas
Escala ambiente de grupo Moos y Humphrey, cuestionario de autoeficacia colectiva
(Bandura) y cuestionario de desarrollo de grupo
Informes: Descripciones de la
actividad del grupo. Ejmplo:
Guenfeld y Hollingshead
Test Sociométrico: centrado en los patrones de atracción y
rechazo en los grupos. Eleccion personal. Moreno defiende que
debe ajustarse a la siguiente regla:
"Especificar los limites del grupo se aplica; nº de
elecciones por persona; la eleccion o rechazo
debe hacerse con respecto a un criterio o
actividad específica; teniendo en cuenta los
resultados para la reestructuracion del grupo,
recogida de las elecciones y rechazos es un
asunto privado; la formulacion de preguntas ha
de ser clara."
Técnicas documentales: permiten obtener
informacion sobre hechos de grupo que han sido
registrados u objeto de lgún tipo de descripción o
informe a los que se puede tener acceso. Necesarias
cuando tratamos de hechos pasados. Ej. memorias,
cartas, documentos oficiales, actas, censos, etc.