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Análisis y descripción de puestos
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equipo 1 mapa mental carolina delgado
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carolina delgado saucedo
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carolina delgado saucedo
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Análisis y descripción de puestos
Análisis de puestos
Implica una serie de pasos y al final se realiza un reporte por escrito.
PROPÓSITO
MEJORAR EL DESEMPEÑO DE SUS TRABAJADORES Y MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD DE LA ORGANIZACIÓN
MÉTODOS
Entrevistas, cuestionarios, observación y diarios
reunir la información obtenida
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Es una explicación escrita de las funciones responsabilidades, habilidades que requiere un puesto.
PARTES DE LA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
TITULO FICHA DE IDENTIFICACION DESCRIPCION DE FUNCIONES GENERALES Y RESPONSABILIDADES
ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO
Cualidades, capacidades habilidades que debe tener quien ocupe el puesto
PERFIL DEL PUESTO
EDUCACION EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS
PROCESO DE SELECCIÓN
ENTREVISTA INICIAL PRUEBAS DE EMPLEO Y EXAMEN MEDICO
SOLICITUD DE EMPLEO
FORMATO DE SOLICITU
FECHA DE SOLICITUD EXPERIENCIA ARRESTOS Y CONDENAS, PAIS DE NACIONALIDAD, REFERENCIAS Y DISCAPACIDADES
PRUEBAS DE SELECCIÓN
PRUEBA DEL POLIGRAFO GRAFOLOGIA PRUEBA DE DETENCION DE DROGAS
ESTRATEGIA DE DESICIÓN FINAL
ORGANIZACIONES GRANDES Y GUBERNAMENTALES
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