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Description
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Created by LUIS OROZCO
over 8 years ago
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Competencias gerenciales
- Son las siguientes
- Competencias cognitivas
- ¿Qué son?
- Las competencias cognitivas del ser humano en general son todas aquellas habilidades que le
permiten aprehender, conocer, comprender, entender e interpretar la realidad circundante y
aprender nuevas cosas. Las competencias cognitivas del gerente se refieren a aquellas habilidades
que le permiten conocer, comprender y dirigir la organización de acuerdo a los objetivos
establecidos.
- Las competencias cognitivas del ser humano en general son todas aquellas habilidades que le
permiten aprehender, conocer, comprender, entender e interpretar la realidad circundante y
aprender nuevas cosas. Las competencias cognitivas del gerente se refieren a aquellas habilidades
que le permiten conocer, comprender y dirigir la organización de acuerdo a los objetivos
establecidos.
- ¿Qué son?
- Competencias emocionales y sociales
- ¿Qué son?
- Son las habilidades adquiridas a lo largo de su vida social, son aprendidas y desarrolladas a través de
la experiencia social, son básicas y necesarias para interactuar, influir, motivar, guiar y orientar a
otras personas en diferentes escenarios y circunstancias. También estas son llamadas interpersonales.
- Son las habilidades adquiridas a lo largo de su vida social, son aprendidas y desarrolladas a través de
la experiencia social, son básicas y necesarias para interactuar, influir, motivar, guiar y orientar a
otras personas en diferentes escenarios y circunstancias. También estas son llamadas interpersonales.
- ¿Qué son?
- Competencias de técnicas o de gestión
- ¿Qué son?
- Son competencias con las que un gerente dirige una empresa, la dirección es la habilidad para
analizar, planificar, organizar, sopesar cursos de acción, tomar decisiones y evaluar el logro de los
objetivos, abarca temas como la dirección participativa, el aseguramiento de la calidad, el servicio al
cliente, la implantación de tecnología nueva y son básicamente procesos aprendidos a través de la
formación regular y algunas experiencias ligadas a la conducción de organizaciones.
- Son competencias con las que un gerente dirige una empresa, la dirección es la habilidad para
analizar, planificar, organizar, sopesar cursos de acción, tomar decisiones y evaluar el logro de los
objetivos, abarca temas como la dirección participativa, el aseguramiento de la calidad, el servicio al
cliente, la implantación de tecnología nueva y son básicamente procesos aprendidos a través de la
formación regular y algunas experiencias ligadas a la conducción de organizaciones.
- ¿Qué son?
- Competencias cognitivas
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