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Description
Mind Map by Evelyn Anagumbla, updated more than 1 year ago
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Created by Evelyn Anagumbla
about 8 years ago
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Definicion de Liderazgo
- Tiene su origen en la familia y
avanza hasta llegar a la
monarquía. Eran considerados
dioses que ejercían distintas
asuntos relacionados al manejo
de la organización
- En la actualidad se ejercen funciones
independientes Ejecutivo, legislativo,
judicial.
- Clasificación de las organizaciones
- Administradores: Cumple funciones
planteadas por la organización.
- Empleados: no poseen autoridad.
Líder: es el administrador que
influye, incentiva, organiza distinto
de la administración formal.
- Elementos claves: el líder genera un cambio en base a las
necesidades que se presentan esto permite innovar la
organización para alcanzar con éxito los objetivos planteados.
- Elementos claves: el líder genera un cambio en base a las
necesidades que se presentan esto permite innovar la
organización para alcanzar con éxito los objetivos planteados.
- Administradores: Cumple funciones
planteadas por la organización.
- Clasificación de las organizaciones
- En la actualidad se ejercen funciones
independientes Ejecutivo, legislativo,
judicial.
- Funciones administrativas del líder
- Representación: de la organización
- Líder: mediante el cambio logra objetivos
- Enlace: la empresa a nivel mayor o menor
para obtener reconocimiento
- Monitoreo: permite conocer lo que ocurre en la organización
- Difusión: dar a conocer y difundir mediante publicidad
- Portavoz: dar justificación de la organización
- Emprendedor: innovar e iniciar mejoras
- Manejo de dificultades: y hacerse responsable e crisis
- Asignación de recursos dar manejo en la adquisición de recursos.
- Negociador: se encarga de la asignación dinero en la organización
- Es el comportamiento que
un líder debe realizar para
alanzar los objetivos.
- Representación: de la organización
- Paradigmas del liderazgo
- Forma fundamental de pensar
percibir estudiar y entender el
liderazgo.
- Líder: trabaja de forma activa por una
objetivo en común con la organización
- Jefe: se encarga de asignar tareas a
su empleados para logar una meta.
- Cada uno de ellos consiguen
resultados por medio de
- Planificación estratégica
- Realización de un diagnostico
- Situación (requiere de métodos ) – FODA
- Para así lograr plantear la Misión y Visión
- Planear objetivos
- Establecer estrategias
- Pero para cumplir con esto
hay que realizar programas-
planes- proyectos.
- De esta manera se puede
presentar al directorio que se
encarga de aprobar o no el
plan.
- De esta manera se puede
presentar al directorio que se
encarga de aprobar o no el
plan.
- Realización de un diagnostico
- Planificación estratégica
- Cada uno de ellos consiguen
resultados por medio de
- Jefe: se encarga de asignar tareas a
su empleados para logar una meta.
- Forma fundamental de pensar
percibir estudiar y entender el
liderazgo.
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