7116503
Description
Mind Map by Paulina Bueno, updated more than 1 year ago
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Created by Paulina Bueno
about 8 years ago
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El clima organizacional de una institución
educativa
- CASO
- INSTITUTO
TECNOLÓGICO DE
TOLUCA
- INSTITUTO
TECNOLÓGICO DE
TOLUCA
- ANTECEDENTES
- Justificación
- Sinergia
- Definiciones
- Justificación
- PLANTEAMIENTO DEL
PROBLEMA
- Clima organizacional es el
ambiente que se presenta
en una organización como
producto de una serie de
variables objetivas y
subjetivas que crean una
gran diversidad de
actitudes, conductas y
reacciones en las personas
que a ella pertenecen
- instrumento
- factores: estructura, motivación, trabajo en
equipo, liderazgo, participación del empleado,
toma de decisiones, comunicación,
responsabilidad, trabajo significativo y desafiante
y conflicto, haciendo una réplica del instrumento
propuesto por Hernández (1989)
- factores: estructura, motivación, trabajo en
equipo, liderazgo, participación del empleado,
toma de decisiones, comunicación,
responsabilidad, trabajo significativo y desafiante
y conflicto, haciendo una réplica del instrumento
propuesto por Hernández (1989)
- Clima organizacional es el
ambiente que se presenta
en una organización como
producto de una serie de
variables objetivas y
subjetivas que crean una
gran diversidad de
actitudes, conductas y
reacciones en las personas
que a ella pertenecen
- HISTORIA
- se fundo en 1972
- se fundo en 1972
- TÉCNICA
- Likert y Likert (1986) técnica que sirve de
barómetro para indicar si la capacidad productiva
de los recursos humanos de una organización
tiende a aumentar o disminuir.
- Likert y Likert (1986) técnica que sirve de
barómetro para indicar si la capacidad productiva
de los recursos humanos de una organización
tiende a aumentar o disminuir.
- TEORÍA
- de los sistemas
gerenciales de Likert
- 1 Explotador - Autoritario
- 2 Benevolente - Autoritario
- 3 Consultivo
- 4 Participativo
- 1 Explotador - Autoritario
- de los sistemas
gerenciales de Likert
- OBJETIVOS
- 1.- Diagnóstica, 2.- Definir y
describir clima, 3.- Detectar
debilidades, 4.- Diseño estudio
nivel medio, 5.- Propuestas
- 1.- Diagnóstica, 2.- Definir y
describir clima, 3.- Detectar
debilidades, 4.- Diseño estudio
nivel medio, 5.- Propuestas
- MÉTODO
- variables
- población
- variables
- RESULTADOS
- SOLUCIÓN
- Cambio Planificado
Sistemas Creativo
- Cambio Planificado
Sistemas Creativo
- CIERRE
- Plan - Acción para
evitar
escepticismo
- Plan - Acción para
evitar
escepticismo
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