Procedimientos o actividades
diseñados para mejorar las
conductas y el rendimiento,
para así alcanzar los objetivos
grupales
Herramienta, no fin
Objetivos
Autoconocimiento; dinámica,
funcionamiento y jerarquía grupal;
cohesión; mejorar la eficacia y
satisfacción; madurez grupal;
aprendizaje; solución de conflictos
a través de los
cuales
inferimos dos polos
Eficacia
Satisfacción
Condiciones
Generales
Conocer la teoría; dominar la técnica;
objetivos claros; procedimiento
adecuado; buen clima; liderazgo
participativo y flexible; compromiso;
análisis previo; conciencia de grupo
Clasificaciones
Técnicas
grupales
Tamaño de grupo
Participación de expertos
Satisfacción y eficacia
clasificación artificial
Técnicas de educación
Presentación
Mantenimiento
Producción
Evaluación
Técnicas según objetivos
Autodescubrimiento
Comunicación
Creatividad
Comportamiento grupal
Habilidades gerenciales
Procesos de aplicación
Uso de fichas
Estructuradas
Reducidas
Instrucciones
Situación idóneas
de aplicación
Contextos
Educación
Social
Terapias
Deportes
Según
Habilidades del
dinamizador, objetivos y
características grupales
Versatilidad de
las técnicas
Buenas o malas
según la elección de
Criterios de adecuación
Objetivo de la técnica; madurez
grupal y tamaño grupal: ambiente
fisico; características del medio y
de los miembros; habilidades del
dinamizador
Definición
Disciplina que estudia los
elementos que determinan
las conductas grupales
Hacer de modelo
reducido de la sociedad,
para conocer a los
grupos sociales