es importante que los docentes nos
examinemos, aprendamos a
conocer nuestros puntos fuertes y
débiles, conozcamos nuestras
competencias y nuestros valores.
autoestima
es fundamental desarrollar un
autoconcepto positivo del
docente lejos de la comparación
con los demás, la envidia y los
sentimientos de inferioridad
autocontrol
existe la necesidad de ser
conscientes de nuestros
desajustes emocionales.
motivación
en el aprendizaje encontraremos siempre
el gran recurso de la motivación, de las
ganas de hacer. Un líder es una persona
motivada y perseverante que transmite
sensación de seguridad a los demás.
conocer al otro
si el autoconocimiento es la
puerta para las competencias
propias, el conocimiento del otro
será la puerta de las competencias
relativas a los demás.
valoración del otro
tenemos que entender que un
centro educativo es el conjunto de
todos y cada uno de los miembros
de la comunidad educativa, si
perdemos a un elemento, se inicia
el proceso de la pérdida progresiva
de otros muchos más.
liderazgo
un buen lider
aprovecha la diversidad
del centro escolar
gestiona los recursos
materiales y
humanos que posee
favorece el clima
que se establece en
un centro escolar
el liderazgo académico que tiene que ver
con el manejo de metodologías activas y
participativas y el liderazgo gestor que
guarda mayor relación con los procesos de
organización curricular o de convivencia.
para ello se
requiere de
gran esfuerzo en la
organización del
centro educativo
un cambio en la
mentalidad en la gestión
de los centros