Fernando Zepeda Herrera Pearson GESTION DEL TALENTO HUMANO Idalberto Chiavenato 3ra edición
GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Idalberto Chiavenato 5ta edición
FASE DE LA GUIA
HACER
Ambiente de formación
ESCENARIO
MATERIALES DE FORMACIÓN
DEVOLUTIVO
Herramienta – equipos, TV
CONSUMIBLE
Fotocopias
PLANEAR
VERIFICAR
Resultados de Aprendizaje
que se deben alcanzar
ELABORAR EL DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE
CAPACITACIÓN TENIENDO EN CUENTA LAS NECESIDADES Y
POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIONES.
DISEÑAR EL PLAN DE CAPACITACIÓN, DESARROLLO Y
MANTENIMIENTO DE ACUERDO A LAS METODOLOGÍAS,
ALTERNATIVAS DE INVERSIÓN Y COSTOS DEFINIDOS
POR LA ORGANIZACIÓN.
CRITERIOS DE
EVALUACION
VOCABULARIO
Actitud
Aptitud
Área
funcional
Área
profesional
Assessment
Center
Criterio de
realización
Benchmarking
Capacidad. Capacitación.
Capital Humano. Capital
Intelectual.