Desarrollo Organizacional

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Desarrollo Organizacional
  1. Cambios Planificados de la organización administrado por la Alta Gerencia
    1. Aumenta Efectividad
      1. Aumento del bienestar de la Org.
      2. Un Programa de D.O.implica
        1. Diagnóstico Sistemático de la Organización
          1. Desarrollar un Plan Estratégico
            1. Mejoramiento
              1. Movilización de Recursos
          2. Organización Efectiva
            1. Según Peter Gardner
              1. Debe tener un programa efectivo
                1. Fluidez en la estructura interna
                  1. Estar preparados y dispuestos para la autocrisis
                  2. Según Edgar Schein
                    1. Clima interno de apoyo y libre de amenazas
                      1. Flexibilidad y creatividad para efectuar cambios
                        1. Habilidad para obtener y comunicar información confiable
                        2. Según Morse
                          1. Relaciones cooperativas de grupos
                            1. Compenetración con los objetivos de la Organización
                              1. Utilización de todas las capacidades de las personas
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                            Área de Recursos Humanos
                            ydnasaloap