DESARROLLO ORGANIZACIONAL

CARACTERISTICAS DEL DO
Annotations:
- 1. ENFOQUE DIRIGIDO A LA ORGANIZACION EN SU CONJUNTO 2. ORIENTACION SISTEMATICA 3. AGENTE DE CAMBIO 4. SOLUCION DE PROBLEMAS 5.APRENDIZAJES POR EXPERIENCIA 6. PROCESOS DE GRUPO 7. REALIMENTACION INTENSA
ORGANIZACION DE APRENDIZAJE
Annotations:
- *DOMINIO PERSONAL *MODELOS MENTALES *VISION COMPARTIDA *APRENDIZAJE EN EQUIPO *PENSAMIENTO SISTEMATICO
EL PROCESO DEL DO
Annotations:
- 1. RECOLECCION DE DATOS 2. DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL 3.ACCION DE INTERVENCION
SUPUESTOS BASICOS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Annotations:
- *ORGANIZACION *CULTURA ORGANIZACIONAL *CAMBIO ORGANIZACIONAL *ADAPTACION AL CAMBIO *INTERACCION ANTE LA ORGANIZACION Y EL AMBIENTE *INTERACCION ENTRE EL INDIVIDUO Y LA ORGANIZACION *OBJETIVOS INDIVIDUALES Y ORGANIZACIONES
MODELOS DEL DO
Annotations:
- * REJILLA GERENCIAL

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