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Mind Map by Luis Enrique Bautista Galván, updated more than 1 year ago
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Ergonomía
- Ámbitos de aplicación en la
Psicología
- Interacción hombre - máquina.
Psicología de la Ergonomía, que
busca también la prevención de
riesgos y el aumento de
rendimiento.
- Psicología Cognitiva. Aumento de
compatibilidad y adaptación entre el
usuario y las herramientas que le
rodean.
- Psicología social. Interacción con el
entorno inmediato y "el mundo" que le
rodea a nivel organizacional.
- Psicología de la Salud. Mayor
conocimientos en las conductas de riesgo
en el ámbito laboral.
- Psicología Cognitiva. Aumento de
compatibilidad y adaptación entre el
usuario y las herramientas que le
rodean.
- Interacción hombre - máquina.
Psicología de la Ergonomía, que
busca también la prevención de
riesgos y el aumento de
rendimiento.
- Definición
- De orígen griego: "ergos" que significa TRABAJO y "nomo"
cuyo significado es LEY O NORMA
- Pheasant (1988) "La Ergonomía es la aplicación científica que relaciona a
los seres humanos con los problemas del proyecto tratando de acomodar
el lugar de trabajo al sujeto y el producto al consumidor"
- La Ergonomía es la rama dispuesta a brindar la
atención y recursos necesarios para el trabajador a
fin de que su salud no se vea afectada por su labor
que desempeña
- De orígen griego: "ergos" que significa TRABAJO y "nomo"
cuyo significado es LEY O NORMA
- Antecedentes Históricos
- Su trascendencia comienza a principios de 1970; en Europa se propone normalizar la
ergonomía para contribuir en la armonización y buen funcionamiento de las condiciones en
que el hombre debe laborar.
- Son eliminadas las barreras para el libre comercio de maquinaria.
- Su trascendencia comienza a principios de 1970; en Europa se propone normalizar la
ergonomía para contribuir en la armonización y buen funcionamiento de las condiciones en
que el hombre debe laborar.
- Clasificación
- Según el objetivo de
intervención
- "Ergonomía de la Prevención, De la
concepción o del Diseño": Prevención de
riegos ante proyectos sin desarrollar.
- "Ergonomía Correctiva o Interventiva":
Enfocada a situaciones de riesgo dentro
del proceso de un proyecto.
- "Ergonomía de la Prevención, De la
concepción o del Diseño": Prevención de
riegos ante proyectos sin desarrollar.
- Según el enfoque
de aplicación
- "Microergonomía": Diseño de puestos según
especificaciones concretas.
- "Macroergonomía": Diseño global del
sistema de la organización.
- "Microergonomía": Diseño de puestos según
especificaciones concretas.
- Según el ámbito
de aplicación
- "Psicológico": que da origen ala Ergonomía Psicosocial y la Ergonomía Cognitiva;
interrelación hombre - máquina, mecanismos input/output del sistema hombre --
máquina
- "Físico": análisis de requerimientos físicos para adaptarse al hombre.
- Ergonomía Geométrica:
Dimensiones y características del
lugar.
- Ergonomía Ambiental: Relación entre hombre y
factores ambientales.
- Ergonomía Temporal: Análisis de
tiempo-Salud-Confort en aspectos
físicos y psicológicos.
- Ergonomía Geométrica:
Dimensiones y características del
lugar.
- "Psicológico": que da origen ala Ergonomía Psicosocial y la Ergonomía Cognitiva;
interrelación hombre - máquina, mecanismos input/output del sistema hombre --
máquina
- Según el objetivo de
intervención
- Objetivos
- Perspectiva
protectora
- Protección de efectos
adversos contra la salud de
los trabajadores.
- Dentro de los propósitos: visualizar las
capacidades del trabajador previniendo
lesiones o algún daño contra la salud .
- Protección de efectos
adversos contra la salud de
los trabajadores.
- Perspectiva
Activa
- Aplicación de Principios ergonómicos,
mismos que sustentan la creencia de limitar
la libertad de acción y negociación
- Aplicación de Principios ergonómicos,
mismos que sustentan la creencia de limitar
la libertad de acción y negociación
- Perspectiva
protectora
- Universidad Nacional
Autónoma de México.
Psicología. Modulo 302 El
Campo Aplicado de los
procesos Organizacionales..
Profesora: Guadalupe Muñoz.
Alumna: Blanca Miriam Acosta
Villa
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