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Description
Mind Map by Alejandra Latorre, updated more than 1 year ago
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Created by Alejandra Latorre
over 3 years ago
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POTENCIACIÓN
- Es el proceso mediante el cual
los miembros de una
comunidad desarrollan
conjuntamente capacidades y
recursos, para controlar su
situación de vida, actuando de
manera comprometida,
consciente y crítica, para
lograr la transformación de su
entorno" (citado por Montero,
2009)
- Su problema de estudio es
que no se tiene en cuenta
todos los factores que
intervienen, se debe a que
se cuenta la historia a
medias debido a tiempos
académicos o
institucionales.
- Para abordar e intervenir: Se debe conocer la
condición de la comunidad - Se debe conocer el
grado de organización - Se debe conocer el grado
de participación - Se debe conocer grado de
compromiso
- ANIMACIÓN
SOCIOCULTURAL
- Se define cómo metodología
participativa-basada en la pedagogía no
directiva que implica dinamismo y
desarrollo social. Pérez-Pérez (2013a: 72)"
- Su función es la movilización
social basada en el grupo y/o
comunidad, con el fin último de
lograr un cambio o
transformación social”
(Hernández, 2007)
- Su finalidad es "Promover la
participación y dinamización
social mediante procesos de
responsabilización de los
individuos en la gestión y
dirección de sus propios
recursos" AnderEgg (1978)
- Postulados: - Evitar la pasividad
y comportarse sólo como un ser
receptivo - El individuo es un ser
con libertad - El individuo tiene
algo que decir - La reflexión,
expresión y acción en grupo
permite perfeccionar las
realidades sociales - La
expresión de ideas es un
derecho - El compromiso social
y solidaridad es un deber social
moral.
- Se define cómo metodología
participativa-basada en la pedagogía no
directiva que implica dinamismo y
desarrollo social. Pérez-Pérez (2013a: 72)"
- ANIMACIÓN
SOCIOCULTURAL
- FACTORES DE TENSIÓN
- Se deben a la cantidad de disparidades
- Disparidad para compartir conocimiento: El
agente externo se limita a excluir la
comunidad bajo el pretexto de 'no entender'
- Disparidades comunidad y el agente externo:
El no involucramiento de la comunidad en la
delimitación geográfica de la misma.
- Disparidades por el ritmo de trabajo: El agente
externo tiende a utilizar cronogramas
preestablecidos que generan un conflicto dentro
de la comunidad porque manejan tiempos
distintos.
- Disparidades de criterios teóricos: El uso de ciertas
palabras para definir una problemática puede ser un
detonante al interior de la comunidad.
- Disparidades en la exclusión: Los agentes
externos caen en la selección selectiva de
cierta muestra de la comunidad, sin realizar
la invitación a participar.
- Disparidades en el ejercicio desigual: Opresión del
hombre contra la mujer o adultos contra niños
generando violencia y apatía contra sus pares,
rechazar la participación de cierta etnia,
nacionalidad, inclinación política.
- Disparidad para compartir conocimiento: El
agente externo se limita a excluir la
comunidad bajo el pretexto de 'no entender'
- Se deben a la cantidad de disparidades
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