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Proceso administrativo
- Control
- Este paso tiene la función de hacer una comparativa acerca
de los logros obtenidos y los logros a obtener y tomar las
acciones necesarias para mejorar
- Características: Se hacen evaluaciones constantes, Toma de decisiones para
la mejor eficiencia, Identificación de errores, Compara los logros obtenidos
- Características: Se hacen evaluaciones constantes, Toma de decisiones para
la mejor eficiencia, Identificación de errores, Compara los logros obtenidos
- Este paso tiene la función de hacer una comparativa acerca
de los logros obtenidos y los logros a obtener y tomar las
acciones necesarias para mejorar
- Direccion
- Este paso es dejar en claro hacia que objetivo quiere
llegar la empresa y que cada uno de los empleados
aporte para lograr el objetivo
- Características: Se toman decisiones, El liderazgo es esencial,
Los trabajadores tienen motivaciones, Hay comunicación con
todo el equipo de trabajo, hay un supervisor
- Características: Se toman decisiones, El liderazgo es esencial,
Los trabajadores tienen motivaciones, Hay comunicación con
todo el equipo de trabajo, hay un supervisor
- Este paso es dejar en claro hacia que objetivo quiere
llegar la empresa y que cada uno de los empleados
aporte para lograr el objetivo
- Organización
- Este paso es un sistema el cual los trabajadores siguen
para poder estar equilibrados y tener un orden en el que
su trabajo se ejecute
- Características: Es dinámico, busca el equilibrio para los trabajadores, hay un
coordinador, tiene un objetivo, tiene jerarquía
- Características: Es dinámico, busca el equilibrio para los trabajadores, hay un
coordinador, tiene un objetivo, tiene jerarquía
- Este paso es un sistema el cual los trabajadores siguen
para poder estar equilibrados y tener un orden en el que
su trabajo se ejecute
- Planeacion
- Es un paso del proceso administrativo en el que
consiste saber todo lo que se va a hacer al momento
para ser precavidos
- Características: Sus planes de acción son concretos,
Su continuidad, Objetivos claros, Todo el personal
tiene que llevarlo acabo
- Características: Sus planes de acción son concretos,
Su continuidad, Objetivos claros, Todo el personal
tiene que llevarlo acabo
- Es un paso del proceso administrativo en el que
consiste saber todo lo que se va a hacer al momento
para ser precavidos
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