Wertequadrat

Wertequadrat

AUTHENTIZITÄT Ehrlichkeit Echtheit Offenheit
1. naive Unverblümtheit
  1. manipulative Fassadenhaftigkeit
2. WIRKUNGSBEWUSSTSEIN Taktik Diplomatie Kalkül
  1. Achtung vor Überkorrektur hin zur Schwestertugend!
    1. Schwestertugend sollte Bestandteil des INNEREN TEAMS sein (++ Gewichtung)
  2. zu entwickelnde Schwestertugend
    1. meist schon da, aber unterentwickelt (inneres Team)
3. Führungsqualität
1. AUTHENTIZITÄT Ehrlichkeit Echtheit Offenheit
–
1. schwierig anwendbar
2. relativiert Statement, dass man STÄRKEN ausbauen soll
3. u.U. keine Schwestertugend nötig
  1. Unternehmensziele?
4. nicht situativ angepasst
5. Tugend?
6. Tugend – Untugend: unterschiedliche Entwertung
7. mehrere Kern- & Schwestertugenden
8. Terminologie Schwestertugend schwierig
+
1. modern
  1. Balance vom heutigen Manager gefragt
2. + Selbstreflexion
3. Fremdreflexion
4. Persönlichkeits- entwicklung
5. interkulturell anwendbar
Führungsqualitäten sind im Verhältnis zu Schwestertugenden ZWEIDIMENSIONAL zu beurteilen
1. früher: Skala zur Beurteilung gut-schlecht; heute Frage nach BALANCE

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