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Descrição
FlashCards por Adelena Carloto, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Adelena Carloto
aproximadamente 4 anos atrás
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| Questão | Responda |
| AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO | tem como propósito principal Desenvolver o potencial humano de uma organização, promovendo uma atmosfera de trabalho que permita a cada elemento obter o máximo crescimento profissional possível, trabalhando em direção aos objetivos da organização como um todo. |
| Finalidade do Programa de desempenho | *Orientação e Motivação *Controle da Seleção de Pessoal *Necessidades de Treinamento |
| Necessidades de treinamento | A OM de treinamento, de posse das avaliações de desempenho e por meio dos seus resultados, consegue definir as áreas onde a falta de determinados conhecimentos esteja a prejudicar os resultados do trabalho, podendo, assim, elaborar um planejamento racional de treinamento, capaz de sanar as deficiências constatadas. |
| Avaliação de desempenho | é uma apreciação a respeito de um militar, durante determinado período de tempo, a partir da observação das tarefas por ele executadas, suas aptidões e qualidades necessárias à boa execução de seu trabalho. |
| Quem faz a avaliação de desempenho da praça? | O seu encarregado |
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