2804113
Descrição
FlashCards por Sayuri e Daichi, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Sayuri e Daichi
mais de 9 anos atrás
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| Questão | Responda |
| QUAL A COMPOSIÇÃO DA CIPA? | REPRESENTANTES DOS EMPREGADOS E DOS EMPREGADORES |
| REPRESENTANTE DO EMPREGADOR SERÁ... | INDICADO - TITULAR E SUPLENTE |
| REPRESENTANTE DOS EMPREGADOS SERÃO... | ELEITOS.VOTO SECRETO. |
| PRAZO DO MANDATO DOS MEMBROS ELEITOS? | 1 ANO. PODE 1 REELEIÇAO |
| O SUPLENTE PODERÁ SE REELEGER DESDE QUE... | TENHA PARTICIPADO DE MAIS DA METADE DAS REUNIÕES DA CIPA. |
| QUANTAS VEZES PODERÁ SE REDESIGNAR O REPRESENTANTE DO EMPREGADOR? | INÚMERAS VEZES. |
| CIPEIRO DESIGNADO TEM ESTABILIDADE? | NÃO. |
| CIPEIRO ELEITO TEM ESTABILIDADE? | SIM. DO MOMENTO DA CANDIDATURA ATÉ 1 ANO APÓS O TÉRMINO DO MANDATO. |
| CIPEIRO ELEITO TEM ESTABILIDADE PROVISÓRIA.PODE SER DEMITIDO? | SIM. POR JUSTA CAUSA - MOTIVO DISCIPLINAR, ECONÔMICO, TÉCNICO OU FINANCEIRO. |
| EPI É FORNECIDO MEDIANTE PAGAMENTO?: | NÃO. DEVE SER GRATUITO, ADEQUADO AO RISCO, E EM PREFEITO ESTADO DE CONSERVAÇÃO E FUNCIONAMENTO. |
| O EPI É SEMPRE NECESSÁRIO? | NÃO. SERÁ NECESSÁRIO SEMPRE QUE AS MEDIDAS GERAIS DE PROTEÇÃO NÃO FOREM EFICAZES CONTRA OS RISCOS DE ACIDENTES E DANOS À SAÚDE DO EMRPEGADO. |
| O EMPREGADO PODERÁ DECIDIR USAR OU NÃO USAR O EPI? | NÃO. SEU USO É OBRIGATÓRIO. |
| POSSO PUNIR O EMPREGADO QUE NÃO QUISER USAR O EPI? | SIM. PUNIÇÃO DISCIPLINAR. EXIGIR EPI É DEVER DO GESTOR. |
| CABE AO EMPREGADOR QUANTO AO EPI: | ADQUIRIR O ADEQUADO AO RISCO; EXIGIR O USO; OBSERVAR SE FOI APROVADO PELO ÓRGÃO COMPETENTE; ORIENTAR E TREINAR O EMPREGADO; SUBSTITUIR CASO ESTRAGUE; HIGIENIZAR PERIODICAMENTE; COMUNICAR AO MTE QUALQUER IRREGULARIDADE. |
| PRECISA REGISTRAR O FORNECIMENTO DE EPI? | SIM. |
| QUANTO AO EPI O EMPREGADO DEVERÁ... | USAR GUARDAR COMUNICAR ALTERAÇÃO QUE O DESQUALIFIQUE PARA O USO; OBEDECER AO EMPREGADOR QUANTO AO USO |
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